大学生就业协议书图片

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就业协议书不要随便签字，因为档案和户口的转移都是以签字的就业协议为准的。以后工作单位落实的话，档案和户口的手续需要重新开一个部门。拓展资料就业 协议书是“全国高校毕业生就业 协议书”的简称，是高校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前的双向选择。在规定期限内确立就业的关系并明确双方权利义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生信息真实性、可靠性和接收毕业生的重要证据，也是高校管理毕业生就业、编制计划就业、办理毕业生-。

就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。就业 协议书基本内容:1。高校毕业生基本信息，包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业日期、学历、联系方式等。2.用人单位基本信息，包括:用人单位名称、组织机构代码、用人单位性质、联系人及联系方式、文件接收地点等。

就业协议必须如实填写。甲方部分，也就是用人单位，需要写清楚单位全称，以及组织机构代码和单位隶属关系。(网上可以查到正规公司或单位的组织机构代码)乙方填写的信息，即大学生填写的信息部分。姓名、性别、政治面貌、通讯地址、家庭住址、联系电话必须填写清楚。工作的具体条款。这里对术语没有太多关注。需要写的是填写实习时间，一般写一年，包括你毕业的6月份。

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根据《中华人民共和国民法》第464条，合同是民事主体之间设立、变更和终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。

毕业生就业 协议书职能:1。保障毕业生在求职阶段的权利和义务，限制劳动合同的时间和内容。当发现拟签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是不利于维护毕业生权益时，毕业生应要求用人单位依据已签订生效的就业协议重新制定劳动合同，使其内容符合就业协议。2.保证用人单位可以方便直接地从学校调取毕业生的真实档案和资料。