法律上签合同多少年有效,休息日签合同有效吗法律

合作合同最长能签多少年法律主观:合作协议永久签。合同有效期多少年法律解析:合同的有效期一般由双方协商确定，在合同中写明一般约定多久有效，协议最长有效期是多少法律解析:-1合同的有效期没有明确规定，一般由当事人自行约定合同的生效时间和终止时间。

几年，只要员工和用人单位协商。用人单位可以选择每年与劳动者签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月。根据条款，劳动合同的最短期限为三个月。合同生效时间一般来说，依法成立的合同自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；当事人以合同的形式订立的，自双方签字或盖章时成立合同；当事人通过信函、数据电文等方式订立的。，他们可要求在合同成立前签署确认函；签署确认函合同时，成立日期为生效时间；如果合同中没有规定生效时间，但合同的生效时间受到附加条件的限制，则在附加条件达到时，生效时间应为合同。

合同只要双方同意就签。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同并受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。第一百四十三条符合下列条件的民事行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

法律解析:法律没有规定合同的有效期，而合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定。只要约定的期限或者生效、终止的条件是当事人的真实意思表示，不违反法律的强制性规定和行政法规，就是合法有效的。一般来说，依法成立的合同自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；当事人以合同的形式订立的，自双方签字或盖章时成立合同；当事人通过信函、数据电文等方式订立的。，他们可要求在合同成立前签署确认函；签署确认函合同时，成立日期为生效时间；如果合同中没有规定生效时间，但合同的生效时间受到附加条件的限制，则在附加条件达到时，生效时间应为合同。

当事人订立合同时，如果有必要规定合同的期限，那么就要结合此时订立的合同的类型，看看法律中是否有相关规定。因为不同类型的合同和法律对最长时限的要求不同。比如租约合同不能超过20年。并且在土地承包合同合同中，订立耕地承包合同的，最长期限不得超过30年。I. 合同最长期限是多少合同最长可以定多少年，看是什么合同。

部分合同有效期有限。例如，根据《民法典》(2021年1月1日起施行)第705条规定，Lease 合同中的租赁期限不得超过20年。超过二十年的，超过部分无效。再比如劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同有效期可以是一年、两年、三年，也可以没有固定期限，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的当年。

Labor 合同的期限可分为固定期限、无固定期限和完成一定的工作。(1)固定期限劳动合同，又称定期劳动合同。是指劳动者与用人单位订立时明确约定了有效期内的劳动合同。它的任期可长可短，长达几年或十几年；短至一年或几个月。(2)无固定期限劳动合同，又称不定期劳动合同。指的是只约定了开始日期，没有约定具体结束日期的劳务合同。

(3)以完成一定工作为期限的劳动合同。指劳动者与用人单位之间订立的劳动合同其中有效期限为完成某项工作或某个项目。一旦工作或项目完成，劳动合同将被终止。劳动期限合同由用人单位与劳动者协商确定。劳动的持续时间合同分为固定持续时间、非固定持续时间和完成一定任务三种。法律劳动有效期合同没有明确规定。劳动合同，根据双方约定，可以签订任意期限或无期限合同。

1。劳动合同一般签订年限根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:(1)有固定期限，即合同中明确规定了有效期限。(2)没有固定期限，即在劳动合同中只约定了开始日期，没有具体的结束日期。无固定期限劳动合同依法可以约定解除劳动合同条件，只要在履行期间没有约定的解除条件或法律规定的解除条件，

劳动关系可以持续到劳动者退休。(3)时限是完成某项工作，即完成某项工作或项目。一旦工作或项目完成，劳动力合同终止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动者合同，试用期不超过六个月。

法律主观:合作协议永久签订。合同或者协议，原则上没有时间限制。于合同发生合同终止，否则具有终身效力的当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。法律客观性:《民法典》第509条，当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。

1，合同有效期多少年？1.合同-1/的有效期由双方协商确定，在。法律没有规定合同的有效期，一般由当事人自行约定。没有约定的，可以达成补充协议。合同违约赔偿的方式有:(1)实际履行，一方违约，另一方可以要求其履行；(2)采取补救措施；(三)赔偿损失；(4)支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，没有约定的不产生违约金责任；(5)定金罚则。同时约定定金和违约金的，当事人可以选择适用其中之一。

法律解析:合同的有效期一般由双方协商确定，在合同中写明，一般约定多久就有效多久。但有些合同规定了最长期限，期限应按法律确定，比如合同的租赁期限不得超过20年。法律依据:《中华人民共和国民法》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续租合同；但是，约定的租赁期限自续租之日起不得超过二十年。