358合同,国企签358合同

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No .根据查询328 合同的相关信息可知，北京铁路局直签合同 358不是正式工作，358合同Yes。正式员工是指相对于非正式员工，与用人单位合同，即work 合同，签订长期劳动合同，享受国家规定的工资福利待遇的员工。正式工属于一个国家编制，承担相应的工作职责，受劳动法保护。不允许用人单位随意辞退，即使辞退，也会得到相应的补偿。另外还有国家正式职工，比如公务员、事业单位行政编制、国企正式职工等等。

烟草直标358 合同稳定。根据相关公开资料，358Labor合同Normal是指依据当地劳动行政部门规范性文本合同签订的劳动。正式劳动合同必须具备(劳动合同法律)中规定的九个基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

签了三年合同可以辞退，但必须在合法情况下办理。但用人单位无故辞退的，在办理辞退手续前，必须支付经济补偿金。一、签三年合同我可以被辞退吗？能不能辞退，要看实际情况；《劳动法》明确规定只有下列情形合同可以提前通知解除劳动，其他情形不得随意解除劳动合同，可以解除劳动者:第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资的，可以解除劳动。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同的内容达成协议的。

法律解析:358 合同是正规的，一般指按当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。正式劳动合同需要劳动合同中规定的九个基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。目前没有终身劳动合同，劳动法合同也没有相关规定。因此，劳动者可以签订无固定期限劳动合同。

法律解析:358 合同一般指根据当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。