女工退休年龄,干部身份的下岗女工退休年龄

企业女职工退休-2/当前退休-2/是女工人50岁女干部55岁。女职工退休-2/法律主体:女职工退休-2/按以下规定确定:经人事行政部门批准录用为干部的女职工，退休，Ms 退休 年龄，多大了？Ms 退休 年龄，多大了？Ms 退休几岁-？(2)女退休-2/45周岁从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动和其他有害健康的工作的；(3)因病或非因工致残全残退休-2/年满45周岁。

Current退休-2/对，男60岁，女干部55岁，女工人50岁。法定退休 -2/指1978年5月24日NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》退休1233

1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定提前处理企业职工退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。通知指出:全国法定企业职工退休-2/均为男性60周岁以上，女工人50周岁以上，女干部55周岁以上。从事井下、高温、高空、特别重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休-2/男55周岁以上。

1，现退休-2/对，男60岁，女干部55岁，女工人50岁。2.符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、机关、群众团体的职工，应为退休:年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；3、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；

全国现行退休-2/男六十周岁，女五十五周岁，女干部五十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男五十五周岁，女四十五周岁，连续工龄满十年的。退休制度是指国家公职人员工作一定年限后，按照规定从公职中退休，并享受一定待遇，以供养其余生的制度。包括退休和谈的原则、条件、待遇、审批程序、安置管理等条款。

退休待遇，退休黄金对于公职人员，多以工作年限和基本工资为标准，一般规定最高工作年限。具体计算方法如下:1。按年平均，在退休金的一定基数上，超过领取退休金规定年限的工作年限，每年加平均退休金。比如日本规定工作满20年，支付40%退休金。工作20年以上的，每年递增1.5%，最高70%，即最长工作年限为40年。

女员工合法退休 年龄一般50岁。但是根据不同的情况有不同的标准:1。连续工作满十年，年满50周岁的女性可以退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康工作的妇女，连续工龄满十年，年满四十五周岁的可退休；3.连续工作满十年并被鉴定为无劳动能力的妇女，年满四十五周岁可以退休；4.因公致残并经鉴定丧失劳动能力的人员，可直接退休。国家法定企业职工退休 年龄是:(1)男60周岁以上，女干部55周岁以上，女工人50周岁以上；(2)因病或非因工致残并按劳动鉴定程序经过市、区、县。退休 年龄男年满五十周岁，女年满四十五周岁: (三)从事高空和特别繁重体力劳动满十年，井下和高温作业满九年或者其他有害健康的工作满八年的。退休.