服务协议书和合同有什么区别,汽车合同协议书注意什么

协议和合同有什么区别？“合同”和“约定”有什么区别？技术服务协议和合同法律主体性有什么区别:合同协议是两个有相同点也有不同点的概念，不应该只以名称来区分，而应该以实质内容来区分。该协议与合同有哪些法律上的区别？协议书和合同书有什么区别协议书和合同书的区别是:1，合同清晰、详细、具体，协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任；2.从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的体现。

合同与协议有共同之处，但又有明显的区别。1.合同违约条款，协议书无。合同明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。2.经济合同是基于“合同法律”，而协议书暂时没有具体规定。

所以在协议书签订之后，往往需要签订一些特殊的合作事项合同。因此，该协议与合同的区别应根据其实质来确定。如果协议内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，那么就是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称为合同，也不能称为合同，而是一份协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法成立合同依法成立合同，

合同协议和约定在实践中是没有区别的。这是双方达成的合同。简单来说就是你的意愿，然后我们就把大家都同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们同意的事情就是协议，法律上叫合同。有效合同与本协议具有同等法律效力。除非是因为某些条件而不生效或者无效，比如合同或者协议的一方是7岁的孩子，这样的合同没有效力。需要公证-1。

合同，协议双方未约定，无需特别公证。合同或两份协议一般就够了。合同双方各执一份。至于你说的第三份，很可能是给证人或者第三方的，这个作用也是为了加强/111合同或者双方约定的协议的名称、内容、形式一般只是名称、称谓不同而已。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同或协议，该协议有效。

1。协议和合同 1的区别。合同明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化；2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，在当事人各方签字、盖章或按手印合同时成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时成立。二、劳动就业协议与就业的区别合同 1。两者的历史是不同的。就业合同历史悠久。自从奴隶社会存在剥削以来，人类劳动关系中就存在雇佣关系，随着劳动交换的需要，雇佣合同逐渐出现。劳动力合同是在资本主义商品经济比较发达的17世纪，在雇佣劳动的基础上发展起来的合同；2.性质不同。

协议书和合同的区别如下:1。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任；2.从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的体现。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会团体或个人在处理各种社会关系和事务时常用的“契约”文书，包括合同、议定书、条约、公约、共同宣言、联合声明、条款等。

用人单位可以与劳动者签订劳动合同合同，符合法定条件的也可以与其签订劳动合同合同。两者的区别有:一是劳动合同合同，企业要缴纳政府规定的五险一金，承担劳动风险；劳务合同，不需要为劳动者缴纳社保，也不负责工作过程中产生的风险，提供劳务的劳动者自行负责。二、劳动合同规定工资，国家有最低工资标准，不能低于最低工资标准。同时按照工资、薪金所得缴纳个人所得税，起征点为5000元。

三、劳务合同与劳务合同在报酬的方式上有所不同。劳动者终止劳动时合同，需提前申请或通知，企业终止时应给予相应补偿。劳务合同可随时协商解除，也可按合同的约定条件解除，无需事先通知。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律的主体性:劳动协议与劳动的区别合同如下:1 .劳动合同属于劳动法，而劳动协议属于民法和经济法；2.主题不同。劳动的主体合同是劳动者和用人单位，劳动协议的主体都可以是单位。法律客观性:就业协议书由教育部高校学生司制定，是高校毕业生在就业过程中签订的书面就业协议合同。其内容主要反映毕业生、用人单位和学校的情况和意见，其约定仅指学生毕业后到用人单位工作的书面合同。

劳动合同是指劳动者与企事业单位等用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同根据劳动法的规定，以书面形式订立，包含合同的期限、工作内容、劳动保护和工作条件、劳动报酬、劳动纪律和合同终止等条款，对双方具有法律约束力。劳动部合同的发证机关是各级劳动行政部门。就业协议只是确立了毕业生与用人单位的劳动关系，劳动合同进一步确立了双方的权利和义务。

协议书和合同都是双方达成的合同，其法律效力相同；协议书和合同的主要区别如下:1。协议书的主要特点是:无具体标的物，内容简单，通常不承担违约责任，而合同的特点是:。2.协议书是签署合同的基础，合同是协议书的具体形式；3.如果协议书的内容详细、明确、具体，涉及双方违约责任，即使文件名为协议书也是合同；如果合同的主要内容比较笼统，不够具体，不涉及双方违约责任，那么即使文件名是合同，也不能叫合同，而只能叫协议书。

法律的主体性:合同协议是两个既有相同点又有不同点的概念，应当根据其实质内容而不是仅仅根据其名称来确定。如果协议的内容比较明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，但合同 if 合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称为，合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任，而协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任。