五险是哪五种保险

五险你指的是哪五种保险？五险你指的是哪五种保险？五险五险是什么五险五险是什么？1.五险有哪些社会保险？养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险包含哪些五险五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，五险这五种保险是什么？五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

五险包括以下五种社会保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是五险是合法的。医保更重要。规定中断三个月以上无效。三个月后，你要自己掏钱。小病不要紧。如果你得了重病，你会很痛苦。中断三个月以上，就去新单位重新开始。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称。这些费用有一部分需要单位承担，直接从单位的银行账户中扣除，员工应承担的部分从员工工资中扣除。养老保险是指工作期间，由用人单位和劳动者共同承担。缴纳养老保险满15年，劳动者退休时可以领取养老金。

但是，在很多情况下，失业保险和养老保险是冲突的。比如一些事业单位或者国企员工的工作，基本都是铁饭碗。一旦他们工作到退休，失业救济金将自动失效。交了医保以后，社保卡每个月都会打入一笔医疗基金，可以作为你生病时的治疗费，不管是药店还是医院门诊。生育保险是指对因怀孕、生育或流产而中断劳动合同的补偿。一般情况下，生育保险由用人单位承担，在职职工在缴纳规定时间并符合国家有关生育政策后，可以享受假期、生育津贴和相应的医疗补贴。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。五险一金有其独特的作用。比如养老保险退休后可以领取养老保险，医疗保险可以免费报销部分医疗费用，生育保险在生育期间可以领取额外的基金补贴。五险一金指用人单位给予职工的保障性待遇的统称，其中五险包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险、职工生育保险五大类，一金指住房公积金。

我们常说的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一般员工社保协会包括这五项，而这个五险虽然属于社保范围，但是不同的险种有不同的用途。比如养老保险，就是为员工或个人将来退休时提供一定的经济保障。只有达到法定退休年龄，缴费年限达到最低要求，才能享受这一待遇。目前我国女职工退休年龄为50岁；男人都60岁了。

而我们日常生活中常用的就是医疗保险，也就是我们常说的“医疗保险”。比如我们去社区或者医院看病，基本上可以直接通过医保报销。还有工伤和失业生育保险，很好理解。但是，“五险”看似丰富，但也有不足之处，比如医保中存在起付线和赔付限额约定。而且是报销型的，如果不幸得了重病，不一定能负担治疗费用。养老保险在被保险人退休时能给予的保障也是比较基本的。

五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。需要注意的是，如果社保是作为灵活就业缴纳的，那么只能缴纳养老保险和医疗保险。五险一金的内容有:五险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1和五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。2.养老保险:由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五大险种之一。它是以国家和社会的某些法律法规为基础的。

职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。4.工伤保险:是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度，5.失业保险:是指由国家通过立法强制执行，由社会设立基金，为因失业而暂时中断生计的劳动者提供物质帮助的制度。