5险一金是哪5险一金,保险有必要买吗

雇主和雇员共同承担责任。缴纳养老保险满15年，劳动者退休时可以领取养老金。失业保险是指如果你因被动因素(如被公司裁员、暂时丧失劳动能力等)而失去工作。)，可以获得一定的失业救济金。但是，在很多情况下，失业保险和养老保险是冲突的。比如一些事业单位或者国企员工的工作，基本都是铁饭碗。一旦他们工作到退休，失业救济金将自动失效。

5 险一金“讲五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；”一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。5 险一金单位缴纳，五险缴纳社保局，一金缴纳住房公积金管理中心。

5 险一金“谈五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；”一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。5 险一金单位缴纳，五险缴纳社保局，一金缴纳住房公积金管理中心。

5 险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金，是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称。这些费用有一部分需要单位承担，直接从单位的银行账户中扣除，员工应承担的部分从员工工资中扣除。养老保险是指工作期间，由用人单位和劳动者共同承担。缴纳养老保险满15年，劳动者退休时可以领取养老金。

但是，在很多情况下，失业保险和养老保险是冲突的。比如一些事业单位或者国企员工的工作，基本都是铁饭碗。一旦他们工作到退休，失业救济金将自动失效。交了医保以后，社保卡每个月都会打入一笔医疗基金，可以作为你生病时的治疗费，不管是药店还是医院门诊。生育保险是指对因怀孕、生育或流产而中断劳动合同的补偿。一般情况下，生育保险由用人单位承担，在职职工在缴纳规定时间并符合国家有关生育政策后，可以享受假期、生育津贴和相应的医疗补贴。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳金额以工资总额为基数:退休后每月可领取基础养老金；医保可以终身享受；工伤保险在工作中发生事故时可以享受伤残待遇；失业保险如果被公司辞退可以领取失业保险金；生育保险生育所需资金由生育保险基金支付。养老保险是国家根据有关法律法规，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

被保险人只能满足以下两个条件:(1)达到国家规定的退休条件并办理了相关手续；按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门批准，可以按月领取基本养老金和丧葬补助金。基本养老保险费由企业和参保人按照不同的缴费比例共同缴纳。以北京的养老保险缴费比例为例:企业每月缴纳总缴费基数的16%，职工缴纳工资的8%。

法律解析:5 险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家的强制要求，不是你想交就能交的，请注意，国家文件都写的是交钱，交钱有强制的意思，和交钱不一样。如果你不付钱，你将受到相应的惩罚。