违反毕业生就业协议,毕业生就业协议与劳动合同的关系

法律分析:就业 协议书面说明违约包括以下几种情况:1 .一方当事人不履行就业-3/书面说明违约的，视为违约；2.一方明确表示或者以自己的行为表明不履行-2 协议中约定的义务，也属于违约，应当按照协议承担违约责任。就业 协议本书是为了明确毕业生，用人单位，毕业生学校在毕业生工作。

毕业生就业协议的默认是你已经将学校就业分发给你的第三方/。如果要去另一个用人单位，需要和原用人单位解除合同就业-3/，这叫违约。一般来说，你要去原用人单位商量注销就业 协议(当然，一般来说，你要交一定的违约金，或多或少根据就业 协议)的备注，同时公司会给你通知。这时候你要在新公司开一份录取通知书(也就是你和新公司新意向的书面证明)。你拿到这两样东西后，要提出书面申请解约，请你学校领导签字。然后你要去学校就业-3/拿新书，然后用新的/。

法律分析:不可以，高校不得以任何方式强迫毕业生签订合同，或者劝诱其虚假签订合同。不允许用人单位出具虚假就业证明，不允许随意毁约。人力资源服务机构不得参与虚假签约就业-3/。法律依据:《高等学校工作暂行规定》第二十二条毕业生-2/供需见面会和双向选择活动是落实计划的重要途径毕业生-2/。各部委、地方政府负责人毕业生-2/工作部门负责管理和组织本部门、本地区的供需见面会和双向选择活动毕业生-2/，其他部门不得举办毕业生。

就业 协议签约后，学生或用人单位违约的，由责任方按照就业协议承担违约责任。如果学生与用人单位协商解除合同，。在完成终止或违约手续后，学生可以选择另一份工作。学生与新用人单位达成就业意向后，按程序重新签约就业 协议学校向市属高校就业指导中心申请方案变更。扩展信息:注释1。要看填写的用人单位名称是否与公司有效印章名称一致。如果不一致，协议无效；

2.外企、合资企业、私企一般采取试用期，根据合同期限的长短，可以是1到3个月不等。通常试用期为3个月，不得超过6个月。3.现行的毕业生就业协议是“格式合同”，但备注允许三方分别约定权利义务。为了防止用人单位承诺一套做一套，毕业生签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇可以在备注栏写明，一旦出现纠纷，可以维护自己的合法权益。

全国普通高等学校毕业生就业 协议本，缩写为就业协议本或三方。是毕业生，经协商签订，明确毕业生、用人单位和毕业生、所在学校就业的权利义务。协议书也是学校发的依据毕业生。学生毕业离校前，学校将根据协议的内容发放毕业生-2/一张报到证和一张户籍卡。违约金:只有用人单位资助大学生学业，违反就业协议，才需要支付违约金。

毕业生就业协议如果书违约会怎么样？以下是我整理的关于就业 协议的内容，供大家参考，希望对你有所帮助。就业 协议合同违约毕业生合同终止时，必须同时提交以下材料，方可申请新的就业 协议合同。1.2.提交新承包单位同意接收或录用的书面证明。3.毕业生本人提交书面申请，学院负责人签字盖章。

5.将原件就业-3/本(一式三份)交回招生办就业。提交上述材料后，招生办就业向江西大学申请毕业生-2/工作办公室办理续借协议，7个工作日内完成，为了维护用人单位的合法权益和学校的声誉，原则上6。如果就业 -0的签名簿协议考上研究生，选调生和公务员，或者出国等，不能去原承包单位就业，由原承包单位出具同意终止的意见。