合同双方属于啥关系啊,合同能证明双方存在什么关系

劳资双方合同关系是什么？就业协议属于劳动合同？就业协议不属于劳动合同，具体如下:1。就业协议双方属于雇佣关系，劳动合同属于劳动关系，性质不同；2.两者的历史是不同的，合同法律关系包括合同法律关系主体、合同法律关系客体和合同法律关系内容，构成合同法律关系。

supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，灰色关键词:雇佣协议不是劳动合同，如下:1 .就业协议双方属于雇佣关系，劳动合同双方。2.两者的历史是不同的。就业合同历史悠久。自从奴隶社会存在剥削以来，人类劳动关系中就存在雇佣关系，随着劳动交换的需要，雇佣合同逐渐出现。劳动合同是在资本主义商品经济比较发达的17世纪，在雇佣劳动的基础上发展起来的；3.目的不一样。

就业合同更多体现的是当事人的相互约定，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小；劳动合同更多体现了国家对委托人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、劳动条件、劳动保护、最低工资、解除合同等作了特别规定。5.主体及其关系是不同的。

法律关系是一定的社会关系在相应的法律规范调整下形成的权利义务关系。法律关系的本质是法律关系主体之间特定的权利和义务。合同法律关系是一种重要的法律关系。合同法律关系是指在民事流转过程中产生的权利义务关系，由合同法律规范调整。合同法律关系包括合同法律关系主体、合同法律关系客体和合同法律关系内容，构成合同法律关系。

现实中，大部分保险代理人都会和保险公司签订雇佣合同。合同、合同往往包含保险公司必须遵守的规章制度的内容，如不得无故旷工、每天参加公司晨会等。，而保险公司通常采用“退市”的方法来处理保险代理人的“旷工”行为。但保险代理人受保险公司委托，在授权范围内代表保险公司办理保险业务，并向保险公司收取手续费。在报酬方面，保险公司根据代理人完成的业务量支付一定的佣金而不是约定的工资，佣金不受国家规定的最低工资限制。

因此，保险代理人与保险公司之间的关系属于平等主体之间的民事代理关系，而不是劳动关系。此外，根据《保险法》的规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内，代表保险人办理保险业务的机构或者个人。同时，从《保险代理人监管条例》和《国家税务总局关于保险企业营销员(非从业人员)所得个人所得税问题的通知》的内容可以看出，保险代理人与保险公司的关系是民事代理关系，不是劳动关系。

Labor 合同双方关系如下:1。用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他组织、国家机关、事业单位和社会团体)；2.劳动者(年满16周岁，未达到法定退休年龄)。劳动合同应具备以下条款:1。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；3.人工合同学期；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、工作条件和职业危害防护；9.法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同-0。2.无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。原劳动法合同中规定的长期。3.单个劳动合同，即无固定期限，以完成某项工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成某项工作的劳动合同。

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根据《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，非法占有本单位的财物，只有数额较大的，才构成本罪。从以上案例可以看出，张三与某公司签订合作协议，成立项目部，隶属于该公司，由张三担任项目部副经理，张三是公司员工，属于公司或其他单位。张三主观上具有故意，具有将单位财物非法占为己有的目的。