工龄退休

2.退休工资基数退休工资 个人账户退休工资。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，什么是工龄退休工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，退休 工龄新薪资规定退休 工龄新薪资规定如下:1 .参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休的年龄，具体为。

法律解析:工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。本企业工龄(连续工龄)是指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，可计算为连续工龄，同时可计算为一般工龄；但一般工龄不一定是连续的工龄。

(1)男年满60周岁，女年满50周岁，连续年限工龄 10年。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄 10年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

工龄可以根据档案和缴纳养老保险的相关证明来认定。档案中如有中断，如劳动教养、监禁、领取疾病救济费等。，-0/的时间不算。如果是临时工，也可以凭单位的劳动合同和缴纳的社会保险证明来认定工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条是指用人单位与劳动者约定无限期终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

法律的主体性:退休最新的年龄政策是企业职工由国家法律规定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下作业、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄:男55周岁以上，女45周岁以上，因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄:男50周岁以上，女45周岁以上。

退休工龄新的工资规定如下:1 .参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休的年龄，具体如下:(1)正常退休。(2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种已满规定年限的，可申请提前退休。

2.退休工资基数退休工资 个人账户退休工资。办理退休的程序如下:1。退休本人持本人身份证、退休证件(或养老资格证)、工资卡、救助证明单到所居住的乡镇劳动保障所办理；2.离开退休居住在市外的人员，凭《异地领取基本养老金资格认定表》、身份证、退休证件和工资卡，由居住地市级以上社保经办机构进行认证，认证签字后及时寄回户口所在地乡镇劳动保障所，视同认证。

工龄指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低，职工退休，计算为退休待遇不再按工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和县级以上国有、集体企业职工在当地基本养老保险制度改革前已连续缴费工龄。