合同法案例,企业违反劳动合同法案例

所以合同成立。违反劳动合同法-1/劳动者的法律责任，1.劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金，合同法 案例分析远大公司应支付货款29150元，违约金1457.5元，本案中，经办人明知韩对以自己公司的名义与佳丽服装厂签订合同未定，应视为同意。

劳动者的法律责任1。劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2.劳动者违反培训协议，服务期未满即解除劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。

提示:向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起满一个月后的次日至订立书面劳动合同的前一日。(解释:第一个月不罚钱；公式:工期乘以2减1)(2)用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。(三)用人单位违法扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规进行处罚。

远大公司应支付货款29150元及违约金1457.5元。远大贸易公司交给韩一份盖有公章的空白合同，委托其购买建材，使善意相对人嘉利服装厂有理由相信韩有代理权，是表见代理。根据《民法通则》第六十六条规定，无代理、超越代理或者代理终止后的行为，只有经被代理人追认，被代理人才能承担民事责任。行为未经追认的，行为人应当承担民事责任。

本案中，经办人明知韩对以自己公司的名义与佳丽服装厂签订合同未定，应视为同意。所以合同成立，根据“合同法”的规定，标的物撤回或逾期付款的，价格上涨时执行新价格；价格下降时，以原价为准。本案中，运动服价格上涨了10%，故远大公司应支付29150元，并承担29150 * 5% 1457.5元的违约金，提补充问题是不对的。