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法律解析:劳动者可拨打12333 咨询申请劳动仲裁。如果劳动者申请劳动仲裁，属于当地劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解法》第五条仲裁法律规定的劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁提出申请；

江苏劳动仲裁 电话号码为:025。劳动监察大队的职责和实施劳动保障监察的事项如下:1。负责宣传劳动保障法律、法律法规，督促用人单位执行；2.负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法律法规的情况；3.负责受理对违反劳动保障法律、法律法规的举报和投诉；4.负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法律法规的行为。

Labor仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务。如需县劳动行政部门电话，需进一步拨打114咨询。劳动的作用仲裁: 1。根据劳动法律的规定和劳动争议当事人的申请，作为第三人对争议事实和责任进行调解或作出裁决。

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法律分析:劳动和社会保障客服电话:12333法律依据:法律救助条例第十条公民因经济困难不需要代理下列事项，(二)请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求抚恤金、救济金的；(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；(五)请求支付劳动报酬；

法律解析:劳动保障全国统一投诉电话:12333。如需进行劳动仲裁，须向劳动仲裁部门提出书面申请，劳动仲裁部门受理备案仲裁，劳动仲裁是免费。法律依据:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法律第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律法律法规规定的其他劳动争议。