临时工算工龄吗，临时工算工龄吗

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1，临时工算工龄吗
2，作为临时工能不能够依法计算工龄
3，临时工能计算工龄吗
4，临时工合同工算不算工龄
5，计划外临时工算工龄吗

1，临时工算工龄吗

不算工龄的，计算工龄需要劳动手册上打印的公司工作经历。

所谓工龄是指在一家企业做了多少年，不是换了多少家企业加在一起算工龄的。

算，不过前提是你要能证明在哪里干过呀。比如工资单等，这些东西想找到几乎不可能的。

临时工算工龄吗

2，作为临时工能不能够依法计算工龄

根椐国家政策规定临时工符合条件是可以算工龄的。临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。

作为临时工能不能够依法计算工龄

3，临时工能计算工龄吗

临时工没有工作档案，有个人档案的可视同缴费年限，所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的，退休时这期间不算视同缴费年限。

可以去做过临时工的单位开证明，有证明可以算工龄。

成为合同制工人或正式工之前在最后一个单位做临时工的时间应计算连续工龄，如果未被劳动部门批准成为合同制工人或正式工，之前的视同缴费时间是不能认定。

临时工能计算工龄吗

4，临时工合同工算不算工龄

算的，临时工是可以计算工龄的。　　一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。　　二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。