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1，天津公益事业岗位具体负责什么工作

天津这次选聘的高校毕业生从事公益性岗位，一种是到区县基层工作，他们将在城乡街道办事处、乡镇政府领导下，从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等工作；或到街、乡镇劳动保障服务中心具体负责工资和社会保险日常管理。 　　一种到工会、团组织、妇联、人力资源和社会保障局、教委、工商联、房管局、民政志愿者联合会和慈善协会等部门工作，他们主要从事创业、就业和公共管理等公益工作。

天津公益事业岗位具体负责什么工作

2，关于昆明地区大学生申报公益性岗位

■ 申报办法公益性岗位：针对的是城乡登记失业人员中的“零就业家庭”、享受居民最低生活保障家庭中的高校毕业生和持有《中华人民共和国残疾人证》的高校毕业生等。按照个人自愿原则申报。符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记，审查通过后提供给用人单位进行双向选择，并对拟聘用人员进行公示，试用不超过1个月后签订劳动合同。新聘用人员需进行必要的岗前职业技能培训。经用人单位面试考试后未能上岗就业的高校毕业生，由公共就业服务机构继续实施职业介绍、职业指导等就业服务。就业见习：指回到原籍尚未就业的高校毕业生到企事业单位参加学习实践锻炼。对象是昆明市户籍的应届（含3年内未就业）全日制各类高校毕业生，非昆明生源品学兼优的毕业生。对昆明生源零就业家庭、城镇的低保家庭和困难家庭的高校毕业生，优先安排就业见习。可直接到见习基地报名，也可到各级人才服务机构和公共就业服务机构报名，应届毕业生可直接到本校的就业指导与服务机构报名。符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记符合条件的人员可到户口所在地社区劳动保障工作机构进行求职登记

关于昆明地区大学生申报公益性岗位

3，公益性岗位是事业单位吗

公益性岗位和事业编、公务员区别太大了，它不属于事业单位，是合同制。从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。1、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。4、工资卡的办理说的两种都可以。具体看单位要求,这是为了避免过多现金流动。1）所谓的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位（在编）考试，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。2）其岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。3）此岗位工作人员属聘用人员，有养老保险（不低于三种，各地有差别），但一金一般没有。退休按一般企业职工退休办理。不能与行政事业编制人员相提并论。

公益性岗位是事业单位吗

4，公益岗属于事业单位还是三支一扶

公益性岗位主要包括四大类：1.社会公共管理类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。2.城市社区服务公益性岗位云南公益性岗位招聘具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。4.设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。
您好，中公教育为您服务。属于事业单位。事业单位分为：1、公共社会福利性、单位，医院、学校、图书馆等。1、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车量检测中心、科研部门等。由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。大学生村官是需要统招本科以上，条件会比三支一扶好的多，大部分是乡镇或是向居委会什么的三支一扶就是支农支医支教扶贫，需要去相当艰苦的地，很贫困的乡下乡下特岗是本生是教师专业，然后也是去比较落后的乡下教书如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，公益性岗位有没有编制缴纳五险一金吗

许多人在考取公益性岗位的时候会有许多问题，公益性岗位有没有五险一金，考上了不去有没有什么影响，今天中公公益性岗位考试网为大家整理了几个常见问题,更好的了解公益性岗位。Top1 公益性岗位是否有编制?公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。Top2 合同制和政府购买岗有什么区别?区别在于和雇员签合同的单位不同。合同制的员工一般是直接和政府部门或事业单位签合同，而政府购买岗是委托第三方人力公司去招聘，合同也是和第三方公司签订。Top3 公益性岗位是否会有五险一金?五险会上，是否有一金要详细看公告的内容，如果公告上没有详细标明，可以致电招聘部门详细咨询(公告最后往往都会有咨询电话)。Top4 还没毕业能否考公益性岗位?没有毕业的话，是不能考公益性岗位的，因为尚未毕业的话，档案还在学校，无法和单位签订劳动合同，也无法上社保。这一点和公务员考试不同，因为公务员考试的最终录用和考试的间隔期很长，等正式录用的时候，考生已经毕业了。而公益性岗位的考试和录用周期很短，录用的时候，考生不一定可以毕业。Top5 公益性岗位服务期满后能否续约?这个要看具体的用人单位是否愿意续约，多数情况下是可以续约的。
具体的你去问问，你们单位有没有给你上社保就知道了，编制内的社保类似公务员体系，或者是走的普通职工社保。就看你单位的性质了，如果你的单位就是事业编制，如果你也不是劳务派遣过去的，八成走的就是事业编制社保。具体的你跟你们单位人事确定一下，或者看看你手里的社保卡是什么样的。百度一下，也知道了。

6，急求面试问题怎样认识公益性岗位工作你对这个岗位有什么了解

我刚面试完根本就不问这种问题问的都是你从没想过的题给你一段材料问你有什么看法之类的或者给你一个时间的环境问你怎么解决最好 ++++++++++++++++++++++完全就是考应变能力的问题类似于你妈和女友掉水里你救哪个这种感觉的然后让你答一个你认为最理想的答案或者说一个社会现象问你的看法++++++++++++++++++++++++++++++++千万别研究为什么要做公益岗位之类的问题人家不问
公益性岗位，主要会面试以下问题： 1，被录取后，假设你发现被分配的工作与你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你将会怎么做？ 2，假设你与另一名考生一同被录取，分配到同一部门，但他的资历、职称等情况比你高，非常有优越感，你会如何处理你们的关系？ 3，这次的竞争很激烈，作为考官我们认为你的综合素质上还有差距，也就是说你可能不会被录取，你如何看待？ 4，那你知道你的差距在哪吗？ 一般公益性岗位的面试，考官主要考察以下几方面能力： 首先，考查学生的应变能力和心理素质。有一些考生进入考场后，看到有5位考官对他进行面试便非常害怕，无法流利地进行回答，这样的考生心理素质就不好。而且这次面试抽签选题，非常公平，每个学生都不知道自己会抽到什么题目，这样能够如实反映出一个学生的应变能力， 第二是考查对人际关系处理方面的技巧与方法。一些大学生本来能力很强，但就是拿捏不好人际关系，这是他今后发展中最应改正的。 此外，还会考查学生在特殊或紧急状态下，应对的技巧和情绪的稳定性。在工作岗位上，每个人都会或多或少地遇到突发状况，那些心理素质差的就会慌了神，不知该如何是好，而那些能够正确控制自己情绪的员工则会非常圆满地将事情处理好。”

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