下班兼职

主要是前面回答者的筛选部分。我们都知道不同企业的目标消费市场不一样，所以会有筛选环节，看你是不是他们的目标。放映期间不会给你任何提示。一旦你通过了筛选部分，你将进入回答环节。题目很简单，很少涉及专业知识。这个行业对学历和工作经验的刚性要求比较低，只要会用电脑就很适合副业和兼职。我们会给你一套系统的方法入题，掌握窍门和技巧，一天100，300元不是问题。

法律分析:是的，如果企业需要禁止某些员工或某些岗位的员工兼职，只能通过与员工签订劳动合同的方式约束员工兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则，在没有事先约定或规定的情况下，单位不能对该员工兼职进行封禁。如果以员工兼职为由辞退员工，解除与员工的劳动合同关系，单位在劳动仲裁或诉讼中将处于不利的法律地位，处罚或解除因缺乏有效依据而无效。

(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

当然是用来贴补家用的。做什么兼职 OK？第一，相信大家都有过一些外卖的经历。其实作为平台，他们是不可能知道哪里有新店，哪里没有上传的。所以稍微大一点的平台会推出相关的拍照任务。也就是说，你把相关信息拍照上传到平台，然后以任务的形式付给你提成。最常见的就是美团拍店铺，还有地图等一些平台，也可以做。

第二，快递员可能是我们跑腿接触最多的人。但总的来说，这样的快递公司还是以全职为主。想做兼职，可以跑腿什么的。像这样的任务一般可以在下班中完成。比如给别人买花，排队买个蛋糕，或者一杯奶茶。跑腿的距离一般不会太远。大多数情况下都是在同一个城市进行。这个项目其实和钟点工差不多。跑一晚上几十块钱很容易。

下班后来兼职不违反劳动法。劳动法不禁止员工在-1兼职之后工作，只要兼职不影响工作。但是需要注意的是，有些用人单位可能已经制定了这方面的规章制度。兼职指利用业余时间从事第二职业，为第三者提供体力或脑力劳动费用，是一种利益关系。兼职的人员来源如下:1。发挥余热的离退休人员；2.学习有专长的科技人员；

4.正在大学、研究生院、博士班、职业学院和高中继续学习并有工作能力的学生；5.毕业后要就业的年轻人和从原工作单位下岗后临时找工作的人。【法律依据】《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:1。在试用期内被证明不符合录用条件的；二、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

下班其次是兼职，可以做录音，自媒体，在线班主任，代驾，外包私活，摆摊等。1.录音频虽然很多人把时间浪费在短视频上，但是有时候手头有工作，没办法刷视频。这种情况下，听音频一般是最好的选择。在更大的音频平台上，也有很多用户聚集在上面，录制音频是一个很好的副业。2.自媒体虽然很多人知道自媒体的存在，但是他们自己从来没有做过。

其实自媒体赚钱的方式有很多，文章，视频，音频或者问答。最简单的办法就是拿到平台的广告分成，再高级一点就是卖课程和圈子，3、线上班主任现在很多家长都很重视孩子的教育。虽然最近我们一直在打击各种课外补习，但是家长的需求是存在的，不可能完全取消补习，只会以另一种形式存在，以前家教可能是一对一上门服务，现在完全不一样了。可以直接在线完成辅导工作。