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1，解除合同通知书怎么写

写明理由，然后解除，送达即可。

解除合同通知书怎么写

2，法律解除合同通知书范本如何书写

主要是说明对方违约之处，构顾事实违约或根本违 约，要求解除合同。必须特快专递寄过去，而且写明解除合同通知书才行。主张赔偿损失，要有具体依据。

法律解除合同通知书范本如何书写

3，合同终止通知函怎么写

合同终止通知函在实践中存在不同的理解，其一，认为必须具备《合同法》上的约定解除条件或法定解除条件这合同终止通知函才生效；其二，认为解除合同只需通知函到达对方，而对方没有在约定或者法定异议期3个月内提起异议之诉，就发生效力。合同终止通知函的主要内容为五部分：1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。4、绝对明确的解除合同的意思表示。5、对对方违约责任追究的权利保留。

合同终止通知函怎么写

4，解除合同通知书怎么写

致______某公司： 我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。 1、____________________________________________________________ 2、____________________________________________________________ 3、____________________________________________________________ 我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。 依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。 同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜) 特此通知。 ____________________公司 ______年______月______日

5，这份终止劳动合同通知书如何制作

一“企业与职工签订劳动合同到期后，该职工仍在企业工作”，双方之间就属于事实劳动关系，任何一方都可以随时要求终止这种事实劳动关系。 二要求终止这种事实劳动关系的一方应当制作《终止劳动关系通知书》送交对方。如对方拒绝签收，可以用特快专递邮寄给对方签收；也找几个居民委员会的干部一起去送交》《终止劳动关系通知书》，然后由居民委员会的干部书面证明已经将《终止劳动关系通知书》送交对方。 三《终止劳动关系通知书》应当载明劳动者的工作时间（含事实劳动关系时间）终止事实劳动关系的理由及善后处理意见等。 四终止劳动关系不影响双方劳动争议的解决。双方可以协商解决劳动争议，也可以通过法律程序解决。 四川律师左明德
公示，登报都可以的。最好通过劳动局做。
关于这个问题，依据最新的劳动合同法，有了新的变动，所以你要把事情说得详细点， 劳动合同到期后，该职工还在单位上班，此时双方签订合同了吗？
通知书没有固定格式，只要把问题和情况说明清楚就可以了。 假如本人拒收，可以用特快专递邮寄给对方，他接收签字也算履行告知义务了。
先找本人说说吧，不然在发通知书，如果本人拒绝签收，你可以按照劳动法，到办事处要求处理。这样你就成为了一个比较仁义的好老板，给他个落台阶。

6，哪位大仙能给我发一份解除终止劳动合同通知书范文

解除劳动合同通知书　　先生/小姐：　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。　　解除您的理由是：　　1.过失性解除　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;　　○严重违反公司的规章制度的;　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　○被依法追究刑事责任的。　　您的劳动合同于 年 月 日解除。　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：　　1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;　　您薪资结算至 年 月 日日;计 元;　　2.此种情形下：　　○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。　　○公司不需要支付经济补偿金。　　您需要办理以下交接手续：　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。　　××公司　　年 月 日　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。　　签 收 回 执　　本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。　　被通知方(签名或盖章)：　　年 月 日
解除劳动合同证明书　　兹有xxx（男，现年xx岁，身份证号xxxxxxxxx，户籍所在地xxxxxx），于xx年xx月xx日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反xxxx，根据《劳动合同法》第xx条之规定，现已和xxx解除劳动合同，特此证明。　　礼　　xxxxxxxxx　　年月日　　终止劳动合同证明书的格式是：　　xx同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：　　□1、劳动合同期满;　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;　　□3、劳动者死亡或者失踪;　　□4、用人单位破产;　　□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);　　□6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。　　我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。　　员工签名：　　年 月 日　　用人单位(盖章)　　年 月 日　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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