协议书合同怎么写，合同协议书怎么写

1，合同协议书怎么写

就写老板xx拖欠xx工资，x×年xx月~x×年xx月，共XX万。于2017年4月支付。双方签字。

如果你不会写合同的话，你可以去百度搜索合同协议书，里面就有很多的版本，你去看看里面的那个版本适合你，你可以按照他的版本去改一下适合自己的合同就可以啦。

合同协议书怎么写

2，协议书合同怎么写

合同协议书的内容由签订当事人约定，一般应当写明以下八个内容：1、双方当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。当事人可根据自己合同的类型参照该类合同的范本订立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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3，怎么写合同协议书

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保证各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。合同协议书应当具备以下内容：1、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；2、协议合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致协商确定；3、协议合同标的物具体信息，如位置、大小、编号等；4、双方当事人履行协议合同的方式、期限；5、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；6、协议合同的变更与解除、解决争议的办法；7、协议合同份数的确定；8、双方当事人的亲笔签字或盖章，并注明年、月、日。

怎么写合同协议书

4，双方合同协议书怎么写

1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：(1)协商目的(2) 协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和酬金并加盖公章。最后写上签订协议的日期。法律依据:《民法典》第四百九十六条:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。怎山做采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

5，协议书怎么写

协议书　　立协议人：　　男方与女方现因女方做无痛人流问题，经双方商定，对有关事项达成以下协议：　　一、女方做无痛人流。　　二、如果日后女方失去生育能力，男方赔偿女方500万元，且把男方的的小女儿过继给女方。违约金100万元。　　上述协议事项，双方保证切实履行。　　立协议人：　　男方（签字）女方（签字）　　年月日

你的资料都不详细，别人怎么给你一份详细的协议书呢？建议你找专业律师代书一份，提供具体情况，如果不复杂，价格并不贵。或者你在网上找个合同范本套用一下，但是不建议你如此，因为每份合同都要有生命才是。我也可帮你代书，但代价一百，可致邮件至13688334201@163.com

6，请问协议书怎么写啊

　　您好，协议书主要内容为双方权利义务、权利行使方法、义务履行方式。在权利义务方面尽量明确。　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就相关合作事宜，达成如下，双方共同遵守：　　第一条：合作范围　　第二条：合作期限　　合作期限自年月日至年月日，共天。　　第三条：收费标准、结算方式　　1、收费标准：以上内容费用总额为人民币____________元（开票加收％）。　　2、结算方式：甲方签订本合同当日以现金预付总价款的％为定金，进场验收后付％，余款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方。　　第四条：甲乙双方的权利和义务　　（一）甲方的权利和义务　　1、　　2、　　3、　　（二）乙方的权利和义务　　1、　　2、　　3、　　4、　　5、本次活动基本设施的验收日期为____年____月____日　　第五条：违约责任　　1、乙方未能按合同规定履行合同，则属违约，应给予甲方经济赔偿，赔偿金额按合同法有关规定执行。　　2、若甲方未能够按期付款，则按合同法规定给乙方5％滞纳金。　　3、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须赔偿对方。　　第六条：其它　　1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。　　3、本协议自签定之日起生效。　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：　　法定代表人（签名）： 法定代表人（签名）：　　或指定授权人：  或指定授权人：　　帐户： 账户： 　　开户行：开户行：　　  　　本合同于年月日签订于

7，合同协议书我应该怎样写呢

店面租赁合同出租方（以下简称甲方）：刘祖兴承租方（以下简称乙方）：福建省光明堂古典家俱有限公司仙游分公司甲方愿意将产权属于自己房屋出租给乙方经营古典家俱和工艺品使用。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下：第一条房屋坐落地址甲方出租的店面坐落于莆田市仙游县榜头镇泉山村世纪中街。第二条租赁期限1、租期 5 年，自 2011年 08月 01 日起至 2016 年 07月 31 日止。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋，承租方享有优先权。但租金按当时的物价及周围市租金涨幅作适当调整。第三条租金和租金交付期限1、每年租金为人民币 150000 元整（￥壹拾伍万元）2、房屋租金按合同签订的租赁期限每半年付一半租金给甲方金额为（￥： 70000 元）。3、乙方必须按照约定向甲方缴纳租金。如无故拖欠租金，甲方有权收回房屋。第四条租赁期间房屋修缮出租方将房屋交给承租方后，承租方的装修及修缮，出租方概不负责。如承租方不再使用出租方的店面后，承租方不得破坏已装修部分及房屋架构。第五条各项费用的缴纳1、水电费：由乙方自行缴纳（水表表底数为度，电表底数为度）此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满。2、维修费：租赁期间，由于乙方导致租赁房屋的质量或房屋的内部设计损毁，包括门窗、水电等，维修费由乙方负责。3、使用房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方缴纳，（其中包括乙方自己申请安装电话、宽带、有线电视等设备的费用）。第六条出租房与承租方的变更甲方如遇政府部门征收或自己居住使用要提早壹个月通知乙方收回承租权。租赁期间：乙方如欲将租赁房屋转租给第三方使用，必须事先通知甲方，征得甲方同意后，第三方取得使用权。取得使用权的第三方即成为本合同的当然乙方，享有原乙方的权利，承担原乙方的义务。本合同一式两份，甲、乙双方签字（盖章）之后生效，双方各执一份，均有同等法律效力。出租方（盖章）：电话：承租方（盖章）：电话：签订日期：年月日望采纳

8，如何写协议书

协议书的实例＜实例＞技术合作协议书 ××（甲方）订立协议双方： ××（乙方）为发挥双方的优势，共谋发展，并为今后逐步向组成集团公司过渡，双方经过充分友好的协商，特订立本协议。一、建立密切的技术合作关系，今后凡甲方承接的工程，装修设计任务均交给乙方承担。二、乙方保证，在接到任务后，将立即组织以高级工程师为领导的精干设计队伍，在10日提出设计方案，并在方案认可后一个月内完成全部设计图纸。三、为保证设计的质量，甲方将毫无保留地向乙方提供所需的一切建筑技术资料。四、装修施工队伍由甲方组织，装修工程的施工由甲方组织实施。施工期间，乙方派出高级工程师监督施工，以保证工程的质量。五、甲方按装修工程总费用的千分之×向乙方支付设计费。六、本协议自签订之日起生效。七、本协议书一式两份，双方各执一份。附件：《××建筑装修工程集团公司组建意向书》一份。甲方 ××建筑工程公司（盖章）法人代表：××（签字）乙方 ××装修设计公司（盖章）法人代表：××（签字） 19××年×月×日甲方地址：×××××× 乙方地址：×××××× 邮政编码：×××××× 邮政编码：×××××× 电话兼传真：×××××× 电话兼传真：×××××× 银行账号：×××× 银行账号：×××× 联系人：××× 联系人：×××

协议书  甲方：＿＿＿＿＿(本人姓名)＿＿＿＿身份证号码...........＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿（朋友姓名＿＿＿＿身份证号码........... 双方经反复协商一致，就下列事宜达成协议： 一、（写清情况）甲乙双方自愿签订本协议书，甲乙双方合伙进行经营，甲方投资5.6万元整，乙方投资2.4万元整。 二、双方协商确定，甲乙双方按出资比例进行分红，如有损失也按出资比例承担风险。三、四、＿五、＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 六、以上事实清楚，甲乙双方无异议。 七、（以后操作的想法）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 八、支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 九、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 十、违约金或赔偿金的数额或计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 十一、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决： （一）提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。 （二）依法向人民法院起诉。 十二、双方商定的其他事宜：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方：（签章） 乙方：（签章） 地址： 地址： 邮政编码： 邮政编码：  合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（大致的意思就是如此，没有用的条款可以删除。祝你合作愉快）另外：你也可以加上新的条款。

9，如何写合同协议书

写合同协议首先要明确合同人，即甲乙双方或甲乙丙三方，再就是明确合同事项，其三就是明确各方权利义务，第四要表明违约责任，第五要确定合同或协议时间。第六要说明纠纷处理方式。

这是很专业的问题，普通人拟定的合同书漏洞百出，往往为今后产生纠纷埋下伏笔，专业人士会根据客户要求以及标的，根据自己的经验，把漏洞尽可能填堵！如果标的额很小，有合同的基本内容就可以；反之，还是找专业律师拟定！否则后患无穷！

第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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