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1，社会保险费包括哪些

社会保险费包括养老、失业、工伤、生育和医疗五项保险缴费

社会保险费包括哪些

2，社保费是什么

社保费是办理社会保险所要缴纳的费用.社会保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五大险种。 五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的） 养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8% 医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2% 工伤 单位缴费比例为0.6% 生育 单位缴费比例为0.6% 失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%
办理社保必须交的费用

社保费是什么

3，社会保险费怎样算

参保费率如下 城镇职工社保： 养老：企业22%，个人8% 医疗：企业12%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 工伤：企业0.5% 生育：企业0.5% 综合保险： 企业：12.5%+20 以上是上海地区的。每个地区都不一样的。2008年上海地区的最低缴费基数是1735元。一般缴费都按实际的工资总额为基数。
社会保险分为:养老,综合医疗,住院医疗,失业,工伤五个部分;单位分别出10%,6.5%,6%,1%,2%,个人分别出8%,2%其它不出,举例如果以缴费工资1309元计算,单位每月上缴327.255元,个人上缴141.6元.

社会保险费怎样算

4，社保费怎么算

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 　　社保费计算如下： 　　1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 　　2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 　　3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。 　　假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

5，如何交纳的社保费用

单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 现在一般单位都是直接把社保缴纳金额打入社保帐内，社保每月25日前会进行扣费的，你去问下你们当地社保，应该要让你们开个社保缴费账户的
你这个可以在你的单位增减员变动表上可以看到的。 然后你算一下就知道是多少了哦。 以后缴纳的话是直接从你们公司的银行账户上扣的。所以你们公司的社保账户必须要有钱的。
个人以自由职业者办理自由职业者，要参加社保，只有两项：养老保险和医疗保险。这样办理：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。之后，按照要求，按期缴费就可以了。 目前的规定，对自由职业者，是社保随户口，暂时还不能转，以后这个问题会得到规范的。

6，社会保险都包括哪些缴纳社保费对我们有哪些好处

企业和你（企业交大头你交小头）共同交少量的保费，就可以： ——当你生病时，可以享受更多的医疗费用； ——当你失业时，可以享受基本生活费的保障； ——当你工伤时，可以享受大量的医疗费、补助费、赔偿金，还照发工资； ——当你生育时，可以享受全部医疗费用，期间工资照发； ——当你退休时，可以享受退休养老金，一直到你进入天堂。
养老、医疗、失业、工伤、生育保险五种，缴纳保险好处就是退休后每月可以领到退休金，工作期间和退休如果去看病可以医保报销！失业保险就是参保满一年可以领到三个月的失业金，工伤保险如果因公受伤可以得到补偿，如果是女生参保可以报销生育费
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病和补充医疗保险等。 1、保障性 　　保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。 　　 社会保险 2、法定性 　　法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。 　　3、互济性 　　互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。 　　4、福利性 　　社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。 　　5、普遍性 　　社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。 　　缴纳社会保险费，单位必须缴费而且占大头，个人只是缴小额部分，部分项目不缴费，同时还建立了个人帐户，个人缴费额是全部记入个人帐户的，单位缴费还要划出一部分入个人帐户。而社会保险待遇每年还随社会平均工资进行调整，如社会平均工资负增长，社会保险待遇则不变，即只升高不降低。

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