本文目录一览

1，什么是最低工资标准

答：最低标准是国家为了保护劳动者的基本生活，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。

什么是最低工资标准

2，什么是最低工资

最低工资是指劳动者在依法制定的制度工时内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准由各省、市、自治区人民政府制定并报国务院备案。 从2005年3月1日起，襄樊市执行新调整的最低工资标准。具体分为三个档次：市区为360元（包括襄城区、樊城区、高新区、汽车产业开发区）；襄阳区、老河口市、枣阳市、宜城市和谷城县为320元；南漳县和保康县为280元。

什么是最低工资

3，什么是最低工资有什么标准

最低生活保障工资是由当地政府制定的，也就是每个人的最低收入。 因为每个地域不同，其标准也不同。 如你想了解你所在地市的最低生活保障工资，其最好的渠道是： 亲临你所在地市的《劳动和社会保障局》咨询。
每个地方标准都不一样，想苏州是850
最低工资的标准是按当地实情，劳动部门规定的。有什么标准就不知道了

什么是最低工资有什么标准

4，什么是最低工资标准与最低等级工资速答

楼上的哥们说的很对，但是国家对各个地区的最低生活保障的金额是有差别的，但08年出台的最高820，最低不得少于620（不是确切数字，还望再调查一下）。 最低等级工资是根据公司里按级别对员工进行划分的一种薪酬福利水平，同样级别是与员工的工作年限和技能水平紧密联系的，且成正比。
最底工資標准是跟人的最低生活費的! 目前最低標准是820 拋去稅是800

5，最低工资怎么规定的

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

6，最低工资是怎样规定的

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。 中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。

文章TAG：最低  最低工资  最低工资制度  工资  最低工资制度  
下一篇