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1，关于年终一次性奖金

属于克扣行为,你方可以申请人事仲裁.

关于年终一次性奖金

2，关于年终一次性奖金的疑惑

其实都是一样的,年终奖金是一次发放后还得除以12,以每个月的平均额来计算个人所得税每个月的,但都以年终奖名义发的,还是汇总,除以12至于非年终奖,按月收入计算..个人意见,仅供参考

关于年终一次性奖金的疑惑

3，全年一次性奖金计税

年终奖和工资分开交税。你的年终奖不用交税。年终一次性奖金交税计算方法：年终奖金/12，找对应的税率，找速算扣除数，年终奖金应交税=年终奖金总额X税率 -速算扣除数你的是：4090/12=340.83元，达不到交税范围。所以年终奖不用交税。你只需要交工资的就行（4090-3500）X3%=17.7（元）

全年一次性奖金计税

4，事业单位年终奖怎么发放

事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。 按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定： 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。 2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

5，年终一次性奖金如何扣税

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。 例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。 适用税率按一次性奖金除以12个月-补足扣除额为对照税率的应税所得额确定： 对照税率的应税所得额 适用税率 速算扣除数 不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375
21300/12=1025 按1025对应的税率再乘21300减速扣数
多一块钱

6，年终奖纳税年终奖发放形式全年一次性奖金有哪些

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数3.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本办法第二条、第三条执行。5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。 另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。 例1.陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。 若用新方法1计算： 陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=(1500×3%-0)×12=540元，税后所得17465元。王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。 改变计算方法后，年终奖越多，扣税越多，不过税后所得也越多。 例2.张总年终奖为66万元，李总年终奖为66.0001万元。 若新方法2计算： 张总：660000对应税率及速算扣除数为：30%、33060，应纳税额=660000×30%-33060=164940元，税后所得495060元。李总：660001对应税率及速算扣除数为：35%、66060，应纳税额=660001×35%-66060=164940.35元，税后所得495060.65元。 李总年终奖多发1元，税后所得也略多0.65元。

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