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1，工资的标准

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工资的标准

2，请问所谓公务员标准工资由那些部分构成

工作年限、知识能力程度。还有工作岗位

请问所谓公务员标准工资由那些部分构成

3，标准工资指的是什么

事业单位的工资水平很低的，如果你是本科，刚进入单位，据我所知（前段时间调工资之前的标准）仅仅只有六百多点。

标准工资指的是什么

4，什么是标准工资

“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职位）相对应的工资标准。 依据：劳动部《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》（劳办发〔1996〕243号）

5，劳动法规定的标准工资

　标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行)：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1日施行)：职工每日工作8小时、每周工作40小时;《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》1997年5月1日以前，企业既可以施行每周40小时的工时制度也可以施行每周44小时的工时制度，并以每周40或44小时为基础计算加班加点时间。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算;《深圳经济特区劳务工条例》(2004年6月25日修改)：劳务工每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时;依据以上法律规定，“正常工作时间”应以每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时为准。在该标准时间内为用人单位提供了正常劳动应得的工资就是标准工资，标准工资是计算加班工资的基础，超出标准工作时间之外提供的劳动都属于加班工资。

6，事业单位退休人员标准工资包括什么

退休人员标准工资包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，详细的计算公式统筹养老金(基本养老金)，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。这里的计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个系数。过渡性养老金， 1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再按月发给过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%。
现行事业单位退休人员工资标准退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地中等生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

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