本文目录一览

1，劳保费包括哪些

管理费用下可以设立劳保费科目，用于核算向员工发放的劳动保护用品，是工作当中使用的，用于保护劳动者安全等情况的物品.

劳保费包括哪些

2，劳动保护费怎么计算

制造业生产工人用的如：工作服，工作鞋，工件帽、手套、洗手液等凡与劳动保护有关的费用均可计入制造费用--劳动保护费，会计分录 借：制造费用--劳动保护费贷：库存现金、银行存款。
我。。知。。道加。。我。。私。。聊

劳动保护费怎么计算

3，劳动保护费如何进行税前扣除

　　答：纳税人实际发生的合理的 劳动保护支出 ，可以扣除。 劳动保护支出 是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。以劳动保护名义发放现金和非因工作需要和国家规定以外的带有普遍福利性质的支出，除从职工福利费中支付的以外，一律视为工资薪金支出。

劳动保护费如何进行税前扣除

4，劳动保护费包括哪些

个人安全防护、施工安全措施、防暑降温等等了！
包括正常的劳动报酬啊
劳务服务费、劳务派遣费等
很多的很多的很多的
这要分清是哪一个行业
这是1个胡涂概念，有各种各样的解释。

5，劳动保护的相关费用

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除

6，什么是劳动保护费

劳动保护费支出的规定 根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是： （1）劳动保护费是物品而不是现金； （2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品； （3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。 新税法取消了劳动保护支出中防暑降温费由过去的600元限额，实际发生的合理的劳动保护支出可以在税前扣除。
用于有毒有害作业岗位上的劳动保护费用。具体的按国家有关规定列支。
现在各个企业自己定，没什么具体规定。
发放发生地方 爱上发顺丰发生

文章TAG：劳动  劳动保护  保护  保护费  劳动保护费  
下一篇