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1，公司不给年休假怎么办

想劳动部门反映，包括国家法定节日不放假你也可以反映的。

公司不给年休假怎么办

2，为什么有的单位没有年假合法么

不合法。第二年开始需要有年假
不合法
你好，你的问题是这样子的： 1.不合法。2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

为什么有的单位没有年假合法么

3，企业没有带薪年假吗

所有用人单位的员工都应该享受带薪年假。如果工作需要，不能休假的，可以在第二年补休，或者单位按照应休假的天数，发放给员工3倍工资。
著名管理专家老师认为：企业是有带薪年休假的。

企业没有带薪年假吗

4，公司无年假制度怎样办

年休假制度是由国务院制定的，全国都应当履行。如果公司没有依照国家的规定实行年休假制度，可以向当地劳动和社会保障部门反应，催促其落实。如公司因业务性质限制，没法安排年休假，可以依照国家的要求，以货币情势补偿。
向当地有关部门反应，催促企业依法履行法定年假规定

5，无年假企业应如何补偿

付加班费
职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

6，公司没有年休假请问公司没有带薪年假是否合法能不能

没带薪年假不合法根据企业职工代现年休假条理的规定：第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果没有带薪年休假的，应当支付应休假天数的加班工资，为日常工资的三倍。然而你应该并不会为了这个告公司吧，不然给你穿小鞋够你喝一壶的......除非你拿到钱就走人，或者特别能战斗，做个不想升职的刺头......
小企业都是这样的

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