保育员寒暑假有工资吗，幼儿园托儿所保育员要些什么证件工资怎么样
来源：整理 编辑：律生活 2024-02-01 07:48:12
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1，幼儿园托儿所保育员要些什么证件工资怎么样
私立的什么也不需要，只要高中以上就可以，薪水也不是很高，我也是这样想的能带宝宝又能工作，薪水在1.2K左右。
2，幼儿园保育员临时工寒假暑假有工资吗今天第一天上班熟人给找
是私办肯定没有。公办的应有合同书吧，看单位的经费来源。你好！也不可能不给工资，但是不一定很多了，既然是熟人给找的有如有疑问，请追问。
3，幼儿园暑假暑假工资最低是多少
不管是长期工还是短期的暑假打工，只要是工作的时间是一个月，那么工资就要高于你们当地的最低工资。
具体标准因为各地区不同，所以你可以网查一查，你们市或者县的最低工资标准。具体不清楚了,但如果是保育员的话,我认为最低工资也应该在当地的劳保金左右的,不应该太底的,但老师的话就应该900左右了吧你以为生活老师是老师啊?错拉!生活老师是哄孩子吃饭和睡觉的!其实就是保姆!懂吗?生活老师是不担当任何教育课程的,只是让孩子听话,吃饭的时候监督,睡觉的时候看护,有孩子尿床你就有的忙拉!~
4，幼儿教师工资大概多少
一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。
一二楼的说的那也是有这种情况的，那就是非常作坊的幼儿园的老师，保育员。还有在一些公办或大的私立幼儿园他们部分时候请保育员会请已经退休的，家住附近的阿妈阿嫂，做是做保育员的工作，但在工资核发时，名义是“钟点工”，以节约成本，规避社保和最低工资标准。那些阿嫂们多半也情愿，因为包吃包住，离家近，下班也准时。因为家长 也不知道谁是以什么形式聘进来的，所以送礼什么的也会有这些老师的份，如果家庭没什么负担的阿嫂，做的还是蛮舒服的。
希望能给你带来一些参考吧！
5，我是一家私立幼儿园的保育员里面很多保育员没有证所以暑假不
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这是我园保育员规范幼儿午睡的保健要求，你根据以下几点来对应自己工作的成果吧。 1)做好睡前准备工作，组织小儿散步，听音乐，听故事或儿歌，合理安排小儿午睡和床位，有序组织小儿入睡和起床。 2)午睡时加强巡视，不闲谈，关掉手机，以免影响幼儿睡眠。 3)幼儿盖被，脱衣合适。避免幼儿穿过多衣服午睢，全体幼儿头脚交叉睡。 4)午睡时根据气候适当开窗通风，但避免对流风。提供良好的午睡环境。 5)午睡时密切观察幼儿呼吸，睡眠状况。严防窒息。一旦发现异常，及时报告保健老师。 6)幼儿入睡率要求达到98%，不可随意延长或缩短睡眠时间。 7)正确使用空调，避免空调风直接吹到幼儿身上。 8)幼儿午睡时解小便要使用便盆，以防幼儿着凉。 9)培养幼儿与睡眠有关的生活能力和习惯。
6，现在幼师工资多少
您好 2015年一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1800-2500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到2500-3000左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。解答完毕，希望帮到您，祝您愉快！每个幼儿园的工资都不一样，有的私立的还挺高的，但是是多，麻烦一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。 一二楼的说的那也是有这种情况的，那就是非常作坊的幼儿园的老师，保育员。还有在一些公办或大的私立幼儿园他们部分时候请保育员会请已经退休的，家住附近的阿妈阿嫂，做是做保育员的工作，但在工资核发时，名义是“钟点工”，以节约成本，规避社保和最低工资标准。那些阿嫂们多半也情愿，因为包吃包住，离家近，下班也准时。因为家长 也不知道谁是以什么形式聘进来的，所以送礼什么的也会有这些老师的份，如果家庭没什么负担的阿嫂，做的还是蛮舒服的。 希望能给你带来一些参考吧！这个不是一样的，有镇的，区的，市的差别，同级别还有发达不发达的区别
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