五险两金

五险二金指的是哪里-1五险-1/指的是住房公积金和企业年金。五险 两金在哪里两金 五险 2具体指住房公积金和企业年金，五险 两金包含哪些项目？1.五险 -1五险两金指五险两金什么意思。

2金指:住房公积金和企业年金。1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。2.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

1.五险 -1/是什么五险二金是在五险1金的基础上加了“企业年金”，我们都知道是公司给我们交的-0。据了解，只有少数公司缴纳了五险 2金，但并非所有公司都缴纳了五险 2金。如果想了解贵公司是否缴纳了五险 2金，一般可以咨询所在单位的人事部门。

五险一金是劳动者享受的基本待遇，但随着劳动者权益保障制度的建立，五险一金发生了新的变化，出现了五险二金。额外的黄金可能很多劳动者不太了解，所以/11我来为读者解答一下。一、-0/ 2黄金是什么意思？我们通常所说的五险-1/是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。其中，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。

个人不需要缴费。这里需要注意的是“五险”是合法的。而“两金”指的是企业年金和住房公积金。五险 两金什么意思？五险一金的区别在于多了一份企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老计划。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

五险两金指医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位会给员工缴纳五险一金，即除企业年金外，其他费用由用人单位为员工缴纳。【法律依据】社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

1、五险 两金1、五险 两金指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位会向劳动者支付五险 a金。2.如何缴纳一笔金五险 1用人单位必须为其职工缴纳一笔金五险 1其中医疗保险、养老保险和失业保险由企业和个人按比例缴纳，生育保险和工伤保险由企业单独承担。

2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。3.失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每月为你缴纳0.5%。个人不用缴纳工伤保险。工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间。5.生育保险单位每个月给你交1%，个人不用交。6、住房公积金的公积金缴存比例，最高不得超过职工平均工资的10%。

五险两金指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。关于五险 两金指的是什么，我来回答你的问题。1.五险 两金什么意思？1.五险 两金指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。

一般情况下，用人单位会向劳动者支付五险 a金。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。

法律解析:五险 两金，是指我国现有的基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位会向劳动者支付五险 a金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

五险两金指住房公积金和企业年金。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄，可以为职工更快更好地解决住房问题提供保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。

五险两个基金具体指的是住房公积金和企业年金。住房公积金是指长期缴存的住房储蓄，能为职工又快又好地解决住房问题提供保障。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，企业年金计划适用于已完成试用期的员工。企业缴费每年不得超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工缴费总额不得超过本企业职工工资总额的12%。