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1,在工作试用期有工资吗

一般来说南方的小公司都没有的~额外提醒你一下:试用期超过7天的公司不要进,大多是骗人的祝你顺利~
试用期超过7天的要发工资!
只要是正规的公司的话都会有工资的!
有工资

在工作试用期有工资吗

2,试用期有工资吗

当然有了。
放心吧!像家乐福和沃尔玛,进去上班就有工资和五险一金(试用期两个月)。买一般都会有的,只是有些工作转正了,加工资或者是加一些医社保之类的。希望对你有帮助!找份好工作啊

试用期有工资吗

3,试用期有工资不

有,但是没有保险
试用期是双方相互的考核期,双方均由权力提出相应理由退货!一般试用期时长三个月,三月之后即为正式工,享用相应福利薪金!试用期间是有工资的,但比正常工资低很多,一般只够正常生活开支!在哪里实习呢?
对于这个吧、、我感觉老板说了算、,这个是对我们村庄长大的人来说
有的,如果说你试用期到了,人家不录用你,还是给你工资的.这个你放心
还有奖金.

试用期有工资不

4,在工作试用期有工资吗

应该有,不过还要看你是不是在大公司上班。个人小饭店就不好说了。
有。 依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
有的. 正规企业都有的, 如果不是正规的用工单位,就不保证了, 因此一定要先签用工协议,或试用期协议之类的,起码不会被骗呢
应该付给最低工资标准的工资.

5,试用期有工资吗

当然是有的了毕竟,试用期的工资虽然是少一点但是,工资还是肯定要有的才是对的
试用期应该有工资。 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6,在试用期有没有工资

 我国《劳动法》第48条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。虽然法律没有明文规定试用期工资标准,但这里所指的工资也应该包括试用期内的工资。因为只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动,用人单位就应该支付不低于最低工资标准的劳动报酬。
试用期通过有工资,最低劳动法的工资标准。没通过的不在劳动法保护内,可有可无
有 不管到那都是
有工資的啊,並且應按勞動法規定的不低於當地的最低工資標准支付。
有工资.只要建立劳动关系,就应该有相应的劳动报酬.并且在建立劳动关系后一个月内应该签订书面的劳动合同,无论是正式职工还是试用期,在合同内应该注明试用期的工资和转正后工资,这工资都不可以少于当地最低工资标准.
有很少 每月的生活费 300—500 左右

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