工伤医疗费

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2、 工伤医药费怎么报销

法律主体性:工伤医疗费用报销方式:治疗工伤所需费用由受伤单位先行垫付。经劳动保障部门认定为工伤并参加工伤保险统筹后，已符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和-的。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤产生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤/和康复的费用；

(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(九)劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付: (一)治疗期间的工资福利工伤；(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤医疗费费用报销比例一般根据当地实际政策报销，一般有70%、80%的情况。如果异地报销比例较少，保险公司人员在办理时会根据实际情况计算。1.工伤 医疗费报销比例是多少？1.目前规定正常缴费单位的工伤职工医疗费用:分别按费用比例报销:95%、90%、80%、70%，差额部分由单位承担。

3.职业病退休死亡后，按工伤保险规定享受相关待遇。2.工伤费用报销流程是怎样的？1.入院前需将证明、病历、入院通知书送至工伤生育保险科进行入院登记。2.出院后将书、公司证明、医疗费发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表工伤生育保险科进行初审。3、财务部审核。4.主管领导和主要领导签字。5.次月10日至15日，凭医保证明到财务部领取款项。

工伤确认后医疗费报销流程如下:1 .在发生24小时内将工伤报告表提交给社会保险经办机构；2.发生工伤，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向劳动部门提出工伤鉴定申请，但用人单位未在规定期限内提出工伤鉴定申请，且在此期间符合。3.工伤保险报销所需材料:(1) 工伤确认决定；(2)发票原件(本人签字)；(3)成本明细；(4)住院病历；(5)需要门诊病历原件及复印件；(6) 工伤治疗审批表；(7) 工伤如果职工放弃伤残等级鉴定；(8)本人需要写声明放弃伤残等级鉴定。

工伤医疗费员工报销后工伤鉴定，凭工伤-1/使用时加盖医院的印章)，医疗费详细的使用清单(包括:药品、检查、治疗...想了解更多工伤 医疗费是如何报销的，请和我一起看看。1.工伤-1/员工报销工伤-1/使用。

法律的主观性:需要具体分析。比如工伤住院有哪些手续？先确定你看的医院是医保定点医院(工伤)，住院前告知你是工伤。住院期间涉及假体安装等特殊情况时，需向当地医保部门报告，有特殊医疗待遇申请。其余与治疗期相关的票据应保留。如果公司给你投保了工伤，那么医疗费由工伤承担。如未投保，由公司承担医疗费。

医疗费使用不能从残疾赔偿金中扣除。医疗费使用和伤残赔偿，双方都需要支付。法律客观性:工伤保险条例第十八条工伤申请办证应提交以下材料:(1) 工伤办证申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及部位工伤危害程度等基本信息。

法律主体性:主要有在职和离职两种不同情况。【在职期间】员工使用因工伤或工伤复发医疗费，符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录。从工伤保险基金中支付，如单位未能为职工投保工伤保险，因其过错给职工造成经济损失的，所有治疗费用由用人单位依法承担。【就业后时期】关于工伤就业后后续治疗费用的问题。根据工伤保险条例第三十四条、第三十五条的规定，职工患工伤伤残等级为五至十级的，可以在劳动合同期满前提出与用人单位解除劳动关系，也可以在劳动合同期满时解除劳动关系。

法律主体性:1。工伤-1/报销问题发生工伤-1/查明后，加盖医院印章)，医疗费使用明细清单(包括药品、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、剂量、次数、单价、总价等。)、有效报销单据(加盖财政部门或税务部门监制章和医院收费专用章)，由单位向医疗保险经办机构(第一审核部门)申请报销。