1，公司签订英文版劳动合同是否有效

劳动合同的履行地在中国境内的，应当使用中英文对照本《劳动合同》，对翻译上使用单词的误差，以中文文本为准。当地劳动部门有标准的中英文对照文本。
公司在中国与劳动者签订英文版劳动合同，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求公司重新签订劳动合同。

公司签订英文版劳动合同是否有效

2，有关法律英语和英美合同法enforceable应该怎么理解

英美合同法非常注重双方间之权利义务时候对等，合同能否有效成立，很重要的一点是看时候存在对价。一般而言，无对价的要约通常是不能形成有效的合同的，比如英美法最初是不承认赠与合同的效力的；但如果这类合同采取盖印契约的形式，则即使双方不存在对价，这个赠与合同也是可以强制执行的(enforceable)。希望对你有所帮助。
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3，英文版劳动合同受法律保护吗

英文版劳动合同受法律保护的，只要劳动合同的签订是符合法律法规，并且由用人单位和劳动者签字确认的，都是受法律保护的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

英文版劳动合同受法律保护吗

4，帮忙翻译点英文合同相关条例一部分

9。管辖权。提交的任何争议或与本协议有关的韩国商业仲裁委员会根据协议连接是有效的中华人民共和国法律下。韩国商业仲裁委员会裁决将承认和执行没有按照中华人民共和国法院的复审与中华人民共和国民事诉讼法和对外国仲裁裁决的承认和联合国1958国际商事仲裁会议通过执行公约，除：（一）仲裁裁决的承认与执行可以由中华人民共和国主管法院拒绝，在党的要求，对谁它被调用时，如果当事人为中华人民共和国的主管法院，证明： (i) 对仲裁协议的当事人，在适用法律规定下，一些丧失工作能力或说协议无效根据缔约方有遭受未指明依法作出裁决这个国家的法律。（ii）当事人对判决时没有给予适当的通知委任仲裁员或仲裁程序或其他无法申辩；
卖方应立即通知在发生任何事故或损坏的可能形式的主题，要求根据买方的保险，并应使所有的信息和援助方面因此，买方的保险公司可能需要，也不得进行谈判，支付，结算，接纳或拒绝任何索赔未经其书面同意，并应允许保险公司采取诉讼的名义，卖方追讨赔偿或补偿的安全任何第三方对任何事项所涉及的说保险

5，求英语高手帮翻译一下有关合同法的

一，法律也常常分为领域的公营部门与私营机构law.public法律，包括法律，影响公众generally.it可以进一步分为宪制性法律，广告misistrative法和刑事law.private法主要是针对之间的关系indiveduals在一organzied society.it涵盖法律countracts ，侵权和财产。 2 ，在共同的普通法国家，一般合同法有一个共同的法律basis.this指的原则，合同法是要发现在司法判决的案件involiving合同disputes.under该dectrine的先例，或凝望decisis ，法院将follw其先前的决定， involiving类似的情况。 3 。双边合同的组成完全是一个相互交流的承诺，执行一些未来的行为。 4.if协议未能满足一个或一个以上这些规定，该合同可能无效或撤销，但从来没有有效的。 5.ordinarily ，此事该合同必须涉及的商业交易有别于纯粹的社会交易。 6 。法律规定，一些合同，不仅须以书面形式提出，但还必须在某一特定从。

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