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1，复婚可以休婚假吗

按照我国现行规定，只要是缔结了婚姻关系的，依法均可以享有三日的婚假。关于复婚，现行并无明文规定婚假适用于复婚婚姻关系，因此，这一点在实际操作上是有争议的。本律师认为应与初婚一样，同样享受三日婚假待遇，不应区分对待。但现实中确认有案例是劳动者为巧取婚假，不昔假离婚，再复婚，这种做法是不提倡的。

复婚可以休婚假吗

2，复婚可以享受婚假吗

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。至于婚假是几天，还是需要根据所在地查询当地规定。

复婚可以享受婚假吗

3，复婚可以享受婚假吗

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

复婚可以享受婚假吗

4，离婚后复婚是否能享受婚假

复婚属于再婚，再婚者与初婚者的法律地位是相同的，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复：“根据婚姻法和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚一样的婚假待遇。”因此，员工离婚后复婚仍然享有三天的婚假，并且在休婚假的期间，用人单位应按照正常出勤向劳动者支付工资。

5，复婚有婚假吗

根据我国婚姻法的相关规定，公民有结婚的自由，复婚没有时间的限制，只要结婚是双方的真实意思，可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。但一般情况离婚当天是没有办法复婚的。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

6，新婚姻法复婚有婚假吗

复婚属于一种结婚形式，自然与结婚的待遇相同，所以是可以有婚假的。不过，婚假不是由婚姻法规定的，而是出自国务院的规章。
3到15天，根据情况。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：　　（一）婚假：　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
是离婚后，再结婚吗？
最怕你离了复了，复了离了。光休假不用上班了

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