我找，请问下我找工作能找些什么工作

1，请问下我找工作能找些什么工作

去学健身、、当个健身教练、、有前途滴、如果吃得了苦、去学泥瓦工、、呵呵

请问下我找工作能找些什么工作

2，我想要找网站链接怎么找

bbs.chinaz.com 链接交换交易区bbs.admin5.com 链接交换区这2个论坛是目前站长们经常上的论坛，帖子更新速度很快。

是要找图片还是歌曲还是别的什么连接？

我想要找网站链接怎么找

3，我找一本小说小说题目和男女主名字都忘了隐约记得男主姓白男

博卿欢（貌似不是这本帮忙找了好久找个类似的是受师傅之命帮助男主男主表现风流无道傻傻的女主也曾怀疑过男主装傻其实性当聪慧腹黑早已心许女主男女主实力都很强不是这本看看也好）她遵从师命来到此城—— 荒淫无道的新城主，神秘高深的面具人，优雅沉稳的大总管，真假难辨的乌有翁，这个城里每个人都有秘密! 兜兜转转，权欲陷阱充满沉沦，聊以七簪，以博卿欢，原来最最不屑的他，恰恰是个真心人...

我找一本小说小说题目和男女主名字都忘了隐约记得男主姓白男

4，我找的暑期工没有签合同我因为要去兵役体检就请假然后开了

暑假工呢，如果您请假的话呢，请假当天工资是不算的，比如你一共是15天上班，上了10天，请假5天，那么你的工资就只有你上了10天的工资哦，是不可能给您这边带薪请假的，一般正式员工也是不可能有此待遇的，望采纳

应该是算当兵真光荣向你致敬再看看别人怎么说的。

这个是不相关的吧在公司请假了就是请假了事假扣一天病假按比例算得

暑期工一般是不会有带薪休假的，所以如果请假了，那么肯定是要按照工时来折扣，扣掉相应部分的工资的。

5，我找工作面试老板让我等几天我等还是不等

很多人在面试的过程中都很怕听到HR说这句话，“你先回去等通知吧。”那大家为什么如此反感HR说的这句话呢？因为这句话对于一个求职者来说确实很重要，没有给予明确的答复，那求职者是继续等通知还是接着找下一家公司？如果等通知那要等几天？如果等通知就是没戏了为什么不直接告诉我结果？所以当求职者听到HR说这句话，其实内心都是拒绝的。这是一个发生在我朋友身上的真实案例，前不久他从一家公司辞职寻找新的工作，面试的过程中和HR各方面聊得都很愉快，他对新公司也很是满意，HR同样也认为他很适合这个岗位，两个人在面试中连薪资待遇问题都谈妥了，然后HR面试结束让他回去等通知。本以为这个工作已经十拿九稳、势在必得了，就回家满心喜悦的等通知，连其他几家有优势的公司面试都推了，对其称自己已经找到工作了。可是等了一天没有动静，两天、三天还没有动静，这不我这个朋友就急了，心想：“都这么久了怎么还没有通知我？难道是出来什么问题？”就这样带着疑惑与不解，给该公司的HR打电话询问情况，谁成想人家压根就不记得他是谁了，随便找个理由就给他搪塞过去了，这叫他真的气不打一处来，对此还郁闷了好几天，明明面试的时候都聊的挺好的，还以为工作稳了，结果让回去等通知，好几天都没有音信。HR在面试中让求职者回去等通知的背后究竟蕴含着几层含义？回家之后这通知究竟是等还是不等？等多长时间合适？HR的心思为何猜不透？这都是在面试过程中求职者最关心的问题。一般情况下HR说的等通知分为几种可能，一是结果不是自己能决定的，需要和大家一起商议才能决定。二是来面试的求职者众多，需要分批的来抉择。三是有结果了但是不方便在大庭广众下通知，所以选择先让求职者回去等通知。那当你遇到这种情况时，如果HR没有明确的表示你已经被录用了，那你也不用拒绝其他公司的面试，万一在这期间你面试到了一家更好的公司，何乐而不为？同时你也不用担心被面试过的公司放鸽子。一来是为自己的未来着想，二来不用把时间浪费在等通知的时间上，凡是都要给自己留条后路，才能在以后的职场生活中有备无患。

其实自己的路得自己选，因为只有自己才知道自己能干什么，用胜任做什么，别人是不可能帮你选择出最佳的路。这件事上，你可以参考下你闺蜜给你的忠告。旁观者清。

可以等几天啦，继续去别的企业面试啦

去找第二家

你可以先找其它工作，如果找到更好的工作，可以不等

6，我想找工作什么工作最好

感觉it行业有点不赚钱了学一些技术比较好。。比如说芯片级维修之类的赚钱现在工作不好找喽。。。大规模裁员马上就来临喽。。。。

建议学习一下互联网知识，往后就是人均互联网行业了，不信你可以看一下身边的人下到7-8岁的小朋友、上到60-70多的老人谁手里没有个手机。往后就是人均互联网时代，而且现在互联网行业还未到达巅峰。并且技术型人员紧缺，现在找工作是最好找到的，而且待遇、环境、薪资都可以达到自己满意的地步。

如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

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