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1，生病请假条怎么写谁帮我写一下

请假条*老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条*老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*日

生病请假条怎么写谁帮我写一下

2，请病假病假条怎么写

病假条范本如下： 标题“病假条”居中，比正文的文字略大。 顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 正文：简单介绍自己所属部门，写清楚请假的缘由、请假的起止时间，病假期间你的联系方式，最后加上恳请领导批准等。 结尾：签名和写病假条的日期。如果有诊断证明，则在正文后面加附：医院诊断证明。

请病假病假条怎么写

3，员工请事假病假各应履行哪些手续

请假程序符合公司的规章制度，根据公司的管理制度提供相关的证明；不同公司在管理上还是有些不一样的。我们公司是要提交请假电子流，其他公司直接请假即可，有的公司要写假条/假卡。
根据《北京市工资支付规定》中规定： 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 所以病假工资不得全部扣除，事假只是扣除，但不能增加，你的公司违法了

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4，请一周病假的理由有哪些

阑尾炎，肠胃炎，腰椎间盘突出，腰肌劳损等都可以的
病假
劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
太多病情可以的，专业人士都会办

5，请问没有病假条有医院收据可以请病假吗

付款手续只能证明你是什么时候去看的病，不代表你的病情可以休息几天，如果医院没有，你可以找医生写在病历上，大致内容就是，建议休息X天。
不可以的，请病假是需要病假单的，收据并不能代替。从新开一个即可，并不难办，望采纳谢谢
医院收据 只能证明你上医院交过钱 单位请假 必须有病假条的 或 诊断证明 病理证明
这个得安照公司的要求吧，收据只能证明去医院看过病并不能证明你的病情可以达到请假的条件。那么病假证明可制一一个
医院收据不能代替病假条，收据只能证明你在医院交过费，而不能代表你的病情，用人单位的请假只认病假条。
偶这有呀，病历本子，病假条子，都有的，要么

6，病假最多可以请多久

【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
病假时间没有限制，主要取决于你的病情。如果你的病情不严重，也很难开出长期的假条，现在国家对医生开假条规定的也非常严格，一般是三天，最多不超过开半个月，半个月之后需要再去开。

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