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1，什么是固定工

可以长期干下去的工作。
就是在一个地方工作很久不辞职呗

什么是固定工

2，固定工和合同制有什么不同

固定工 : 也就是不会变定，长期固定的工种 。 东方尚英 ( 回答 )合同制 : 两边双方共同协定合作的项目 ，按阶段年段协商合作 ，在这一段年限阶段实行 ，鉴定条律和约 ，以法律为效。

固定工和合同制有什么不同

3，劳动局中的固定工和合同工有什么不同

劳动局中的固定工是为长期工、不用再续签合同等，合同工是为几年签合同、公司效益不好、可以不签等。
固定工是指实行劳动合同制以前，被招录为国营、集体企业工作的正式职工。合同工是现在的劳动合同制工人。

劳动局中的固定工和合同工有什么不同

4，劳动合同中临时工农民工合同工固定工合同工的区别有哪些 搜

1.按照现行法律规定，已无上述名词，全部以合同方式确立劳动关系。2.所谓的临时工、农民工合同工、固定工、合同工是在计划经济体制下的产物。已经被取消。
你好！现在一律是“劳动者”。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，固定工和工人有什么区别

固定工是指尚未实行“劳动合同制”之前的正式工人；工人是指实行“劳动合同制”之后的“聘用合同工”。麻烦采纳，谢谢!
固定工是指尚未实行“劳动合同制”之前的正式工人；工人是指实行“劳动合同制”之后的“聘用合同工”。

6，固定工与合同工有何区别

94年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。 现在企业里没有什么固定工,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.因为金融危机导致劳动法新的修改红头规定 ,如果企业给职工签定无固定期限的话,国家给予3~12个月的养老保险金、医疗、失业,也就是说免交国家给交了,你可以找你公司的人让他去劳动局和社会保障局咨询一下
固定工，是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。 现在企业里没有什么固定工,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.因为金融危机导致劳动法新的修改红头规定 ,如果企业给职工签定无固定期限的话,国家给予3~12个月的养老保险金、医疗、失业,也就是说免交国家给交了,你可以找你公司的人让他去劳动局和社会保障局咨询一下

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