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1,再婚是否享有婚假

再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。

再婚是否享有婚假

2,第二次结婚有婚假吗

同意上面朋友的观点,二婚不能享受晚婚待遇,但只要根据
(一)达到结婚年龄依法登记结婚的,享受国家规定的婚假3天。 (二)达到晚婚年龄(男25周岁、女23周岁)依法登记初婚的,除享受3天婚假外,再增加晚婚假15天。 (三)享受探亲假待遇的未婚职工,利用探亲假结婚的,可以按婚假规定的天数,另给婚假。 (四)享受探亲假的未婚职工,利用探亲假期间,前往未婚夫(妻)或他(她)们的父母所在地结婚时,按规定享受了探亲假待遇的职工,不再另给婚假。 第二次结婚也是结婚,假期等同,要提供结婚的证据。

第二次结婚有婚假吗

3,二婚婚假多少天

1、员工再婚,可以享受带薪婚假再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。2、再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。

二婚婚假多少天

4,二婚有没有婚假

二婚就是再婚的意思,一般来说,在劳动领域内,再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部明确规定:“再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”劳动者依法享受三天婚假,在享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。我国相关法律规定公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为晚婚,并有权享受增加12天的晚婚奖励假,因此,再婚不能享受晚婚待遇。

5,再婚有婚假吗

再婚是有婚假的。再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。根据《婚姻法》、《计划生育条例》,婚假的相关规定如下:1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假、探父母期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。需要注意的是,现在部分地区已经取消晚婚假。

6,二婚几天婚假

婚假3天——  1、国家规定:婚假1-3天,目前通常都按最长3天计算。  2、男满25周岁/女满23周岁初次结婚,是晚婚,可以增加晚婚假。但二婚不是晚婚,不再另加晚婚假。
二婚与初婚的法律地位相同,二婚也可以享受国家规定的婚假。  劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复:“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”  所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下:  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。  5、婚假包括公休假和法定假。  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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