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1，如何去公司面试

面试最重要就是去之前要做好充分的准备． 自我介绍中英文的都要背好． 另外就是注意穿着整齐，表现的自信． 学会注意面试官的表情，投其所好，要表现的非常能够吃的苦，能够接受加班，承受压力． 而且要表现得自己很容易相处，会与同事处理好关系．

如何去公司面试

2，去到某公司面试时应该怎么问公司的什么方面的问题呢

在一般情况下,你不须要主动开口说话,这个是有针对性的,你进了人事部,那里的工作人员会直接问你有什么事情,或是你自己主动开口问候公司的人员并且把你的来意向他们说明,最好是在去之前你对这个公司所从事的行业要有所评估,这样的话不至于让主管问的你一问三不知了,要是人事部的主管态度不好时,我想你不必考虑去这家公司了,因为一个公司的门面单位都是这样的态度,可想而知这个公司的管理是不是真的存在问题,当然你的话不说越多越好,在面试这关你说的多不代表你就站着优势,要去倾听主管要向你表达什么,只要你照着这个主管所谈的话题深入下去就可以了.不用多问,到了最后你一定要问,公司什么时候可以做出决定让你去上班

去到某公司面试时应该怎么问公司的什么方面的问题呢

3，今天第一天去公司上班怎么跟老板介绍和怎么像老板谦虚请教学习

第一天上班，到单位多学习，不懂就问，搞好人际关系，多交朋友，不要偷懒，不要怕累，多看多做，领导看见你了，你就打个招呼，跟同事请教学习，不用找老板学习吧，说错勿怪。
你好！ 我老婆怀孕了 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
你今天第一天去公司上班，到公司里听老板的安排，虚心请教，热心待人，不懂就问，不会就学，搞好人际关系，多帮助人，勤学肯干，老板和同事一定会喜欢你的。
第1天上班跟老板介绍的时候，一定要先介绍自己的姓名，年龄职业，从事该项行业的特点，然后有针对性地提出一些建设性的意见，让老板去请教学习。
不知道你去的是什么样的公司？还有你的职位是什么？如果是公司普通员工，其实和老板基本上没有接触的。或者极少。即使你是老板的助理什么的，有人告诉你，你的工作内容和职责。你和老板学习的机会几乎没有。除非老板想培养你，那开始也要从基层做起吧。感觉你的想法有点不合实际。

今天第一天去公司上班怎么跟老板介绍和怎么像老板谦虚请教学习

4，第一次去上班该准备些什么

适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀： 1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。 2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。 3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。 4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。 5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。 6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。参看文章：http://club.china.alibaba.com/forum/thread/view/430_23488276_.html
准备好甜甜的微笑加满满的自信

5，第一次找工作去新公司还是老公司好

各有好处。新公司新气象，有一种朝气，求贤若渴，特别是年轻人开的公司，容易打成一片，可以找到很多志同道合的伙伴。老公司运作模式比较成熟，各方面标准比较能锻炼人，不过老公司可能会比较沉闷，有些老员工可能会倚老卖老，但是如果是新项目，哪情况会好些。看你个人情况，首先你想去的这个公司，他的规模如何，是否有发展前景，薪资待遇如何，面试的时候，一方面是公司对你的考核，其实也是你对公司的考核，从面试官就可以看出一个公司的水平。正如其他人所说，你如果是初来乍到的社会新人，可以先去老公司锻炼一两年，积累经验再去新公司
因为你第一次出来，建议你去老公司要好点，老公司已经形成了一种体系，你进去之后可以快速的提高自己的阅历跟工作经验，然后再跳槽去新公司，这样才会有更好的发展。
如果是毕业生在学校担任过重要职位，可以去新公司试试，有发展潜力可以有机会和公司一起壮大，成为骨干。如果是其它原因第一次工作，没有过多接触过社会，应该去老公司，有老员工指导，工作中一定要勤快，和同事处好关系，能够很快适应环境以及工作的。
各有优劣：如果是一个追求较稳定、安逸的人，还是老公司比较合适，因为老公司成立时间长，各方面的制度和流程比较完善，所以工作中可以按照既有的工作流程去开展工作；如果是一个喜欢探索和创新的人，可以尝试新公司，新公司刚成立，侧重于靠员工的奋斗、创造推进企业成长，往往不拘泥于各种条条框框，更有利于发展员工的个性和创造性。
个人建议去老公司，能够学东西。刚毕业去找工作，在老公司里面有成熟的管理制度，运作模式，越是大的公司，正规的公司，越能学到东西，有些东西不需要刻意去学，比如公司的运作模式，管理方式，这些都是经过相当长的时间积累出来的，企业能够在行业竞争如此激烈的时代存活，自然有他的道理。当看到很多鸡汤文写道，年轻人要有初生牛犊不怕虎的精神，在外面闯荡等等，没有工作经验，生活阅历拿什么来闯荡。现在社会各界的大佬也是在其他公司学习几年，了解了行业的运作模式，通过个人努力、突出的能力及敏锐的嗅觉，获得成功。有了资本才有底气，个人观点，仅供参考！

6，刚通过一家公司面试是应届毕业生请问第一天去公司怎么和同事们

一般公司会派人给你介绍的，你注意微笑点头并说“你好”就可以了，看情况，需要的话握握手，是否让人感到排斥关键是以后的为人处事，通过你做人和做事交往到你那一类的人。第一天，不要太担心，都是好印象的。
刚去的新人都面临这个问题：一声不吭让人感觉这个人有点自负或是木讷！太过热情又显得虚情假意！所以，在不熟悉工作环境和同事性格以及为人的情况下，尽量少说话，碰到新同事合适的微笑点头最好不过！不过不要太夸张，尽量少的去主动问老员工的名字，一般情况下他们会主动询问你，然后顺势询问他们的具体情况！刚去的新人最忌讳旁敲侧击的打听公司内部情况，尤其是待遇以及用人制度等方面！希望可以帮到你！
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。 4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

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