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1，员工年假怎么规定的

做满一年有5天年假

员工年假怎么规定的

2，企业有年休假吗

有。国有企业和公务员基本一样。私企具体怎么实施不太清楚。

企业有年休假吗

3，职工年休假是如何规定的

国务院《职工年休假条例》 http://baike.soso.com/v6506568.htm?pid=baike.box劳社部《职工年休假实施办法》 http://baike.baidu.com/view/1911979.htm你是哪个省的，在网上搜索一下所在省贯彻《职工年休假条例》的意见。

职工年休假是如何规定的

4，年休假怎么算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是在当前的单位工作必须满1年才可以享受带薪休假，不过如果之前有在其他地方上班可以累积计算。例如你以前工作了10年了，跳槽到现在公司，还不到1年，那你无法享受年休假但到了1年，你可以享受10天这个级别的年休假。
2011年4月23日以后。

5，按照最新条例 年假怎么算

首先，休年假的前提条件就是，在同一企业里需连续工作满一年後，才能享受有薪年假。 而你在此公司裡休年假的天數，可以根據你累計工作年限來計算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 比如说，你刚进一家工作了3个月，未连续工作满12个月以上，所以你不能享受当年的年假， 等你工作满一年后，你可以根据你的工作年限为计算你可以享受的年假天数。

6，企业年假休假的规定

【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。

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