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1，海尔纽约人寿如何

当然做保代也有做得好的，做得好确实可以赚很多，但是现在，对大多数人而言保代可能不是合适的工作。

海尔纽约人寿如何

2，海尔纽约人寿保险有限公司怎么样

没有听过，保险通病就是理赔难建议你投保中国人保集团的，旗下有人寿，人保财险，人保寿险等等子公司，反正挂PICC牌子的，个人觉得靠硬点，某天要是保监会不让其他公司做生意了，那毕竟国家办的PICC不会倒闭，100%股权属于中国财政部
险种都是保监会P过的，其实没多少好坏，基本都是差不多的大同小异，在这个基础上，还是推荐你用中国人保集团毕竟不是自己钱，国家的，理赔也爽快点的

海尔纽约人寿保险有限公司怎么样

3，海尔纽约人寿保险好吗

若你买了这家公司的分红类的险种，那主要就是看这家公司的经营情况，如果好，你以后的红利也会比较高至于其他的险种，各家公司都差不多，主要看是不适合你如果ＬＺ觉得还可以，我有个朋友是在这家公司做的，可以帮你介绍让她先帮你做个分析，然后帮你做个计划如果你觉得好再买也无妨，你说是吧！
不要选择月交的，如果你是同样的价值，那你会发现采取年交要便宜些。不要选择三年或什么分批反还的，用一次反还最实惠。反正羊毛出在羊身上，你想想这句话就该明白
标准的两全产品，没什么好不好的，就是看你则么想了，是不是适合你的需求。
每月400就是一年4800，报门急诊就是加附加险，加13元也是附加险，附加险都是消费型的，一年下来得几百，分红太少

海尔纽约人寿保险好吗

4，青岛海尔纽约人寿怎么样

助理？基本就是卖保险的，不过也不错啊，如果想挑战自己的收入及个人能力可以尝试。
海尔纽约人寿保险有限公司由海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司合资组建，经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，注册资本人民币5.8亿元，总部设在上海，专门为社会大众提供各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险等产品。2005年起，公司亦获得团险业务经营资格。海尔纽约人寿坚持以职业代理人渠道为核心，电话行销、银行保险等多元化营销渠道并举的保险销售模式。公司继承了纽约人寿已经延用了160多年、并不断完善的专业化的经营管理模式和培训技能，在代理人的招聘、培训和管理上形成了以“gold”培训系统（俗称黄金培训系统）为代表的成熟完善的培训体系。经过数年来的发展，海尔纽约人寿的代理人队伍以其高素质的形象和为客户提供高品质服务的专业能力，而受到各地市场的认可。银行保险在公司多渠道营销中占有相当重要的位置。客户可以在相关银行网点，根据自己的需求，结合理财计划，填妥投保单，即可轻松享受到海尔纽约人寿为其提供的保障服务。作为后起之秀的电话行销近年来也发展迅速。客户只需一个电话，便可以联络到海尔纽约人寿的电话行销专员并得到专业细致的保障计划；客户也可以选择传真投保或者由专人上门服务。海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。随着公司不断地进步，海尔纽约人寿立足上海，努力拓展全国市场。除上海总部外，公司陆续在青岛、四川、江苏、湖北等诸多省市开设分支机构，逐渐形成了沿海地区和长江流域的弓箭形业务拓展轮廓。海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。

5，海尔纽约人寿电话专员工作怎么样

我不知道你说的电话专员是分公司（代理人渠道）的还是电话中心的。如果是前者，充其量就是帮忙打打电话，没有五险一金，底薪几百块。等你把七大姑八大姨都开发完了，做不出业绩了，也可以走人了。不管是海纽还是其他保险公司大都走的是人海战术的路线，大量招人，招来的人开发自己的亲朋好友，最后没有可开发的，就走了。然后再招进来一批。。如果是后者，试用期1400，转正之后1700，然后再一步一步晋级，有五险一金。一般来说，只要你能坚持，不随随便便放弃，几个月之后稳定在3000以上的收入没问题，基本上跟我一期进去的人薪水都平均在3000以上，因为不但有底薪，提成，还有达成奖金和季度奖金，加起来不少。进去之后的发展，业绩稳定之后最好争取做TEAM LEADER（主管），因为没有常胜将军，只有常胜团队，做销售的人都会经历高峰和低谷，要去尽快克服，低谷期不要太长，否则很难东山再起。还有就是所谓的无底薪，这是真的，但是公司不会去留没有业绩贡献的人，也就是说如果在试用期（3个月之内）没有出单，就可以走人了。在团队操作中可能给你的时间更短，一般最多考察一个月，如果团队的LRADER认为这个人不适合做销售或者不努力，半个月之内就会让TA走。即使试用期顺利通过了，如果在以后的工作中出现挂0的情况，一个月还行，两三个月的话不是自己熬不住了就是被开了。公司的流失率很高，这是保险这个行业的特点，任何保险公司都是这样。基本上一年下来和你同期进公司的人（十几个人吧）就剩一个两个了，你每个月都会看到熟悉的面孔离开。反正不管是代理人渠道还是电话销售渠道，压力都很大，都有业绩要求，保险公司最后留下来的人很少很少。高速公路的工作比较稳定看你想要什么了
高速公路的工作据说油水很多啊 不过乏味到是确实的保险不是每个人都能做的 跟做传销似的 有很广的人脉和出色的口才 可以去试一下 不过前提是考出保险资格证书 保险行业是门槛很低的行业 阿猫阿狗都能进 单基本上能留下的人不多
海尔纽约人寿保险有限公司由海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司合资组建，经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，注册资本人民币5.8亿元，总部设在上海，专门为社会大众提供各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险等产品。2005年起，公司亦获得团险业务经营资格。海尔纽约人寿坚持以职业代理人渠道为核心，电话行销、银行保险等多元化营销渠道并举的保险销售模式。公司继承了纽约人寿已经延用了160多年、并不断完善的专业化的经营管理模式和培训技能，在代理人的招聘、培训和管理上形成了以“gold”培训系统（俗称黄金培训系统）为代表的成熟完善的培训体系。经过数年来的发展，海尔纽约人寿的代理人队伍以其高素质的形象和为客户提供高品质服务的专业能力，而受到各地市场的认可。银行保险在公司多渠道营销中占有相当重要的位置。客户可以在相关银行网点，根据自己的需求，结合理财计划，填妥投保单，即可轻松享受到海尔纽约人寿为其提供的保障服务。作为后起之秀的电话行销近年来也发展迅速。客户只需一个电话，便可以联络到海尔纽约人寿的电话行销专员并得到专业细致的保障计划；客户也可以选择传真投保或者由专人上门服务。海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。随着公司不断地进步，海尔纽约人寿立足上海，努力拓展全国市场。除上海总部外，公司陆续在青岛、四川、江苏、湖北等诸多省市开设分支机构，逐渐形成了沿海地区和长江流域的弓箭形业务拓展轮廓。海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。

6，该不该去海尔纽约人寿公司工作

人寿... 人寿名声都很差的.. 他们一般都是招保代，所谓的保险代理人，门槛极低，说白了就是卖人寿保险的，通常都不是正规的事业编制，只是外聘的岗位，很没保障的。工作上就是考核你的业务量，看你卖了多少保险，卖得少了会叫你走人的。所以如果你没有很强的忽悠人的能力，没有很好的人际网络最好不要轻易从事这个行业，至少保持谨慎吧。 很多人卖寿险卖到后面亲戚朋友都躲着的，因为完不成任务就去拉亲戚朋友来买，再加上国内保险理赔不规范，口碑很差的。 现在这些寿险公司学聪明了，也不说是招保代，一般都说招什么储备干部，但是都得从保代做起，风险大。 当然做保代也有做得好的，做得好确实可以赚很多，但是现在，对大多数人而言保代可能不是合适的工作。但是目前要是没有工作，去锻炼一下也
海尔的饭不好吃啊
兄弟在青岛?呵呵...基本上只你浏览过的就会让你去...而且保险这个行业,看着比较风光,但是扎进去没几个能够活着回来的..而且现在保险行业带团队的做法让人感觉有点象传销了都...自己看着办吧...
人家问的是海尔纽约，你给人家中国人寿的干嘛呀？800-820-5882，我在海尔纽约的网站查的。其实买保险很简单的，只要做好以下几点保你不上当。这可是偶干了四、五年保险投诉总结出来的呀！第一看自己，弄清自己需要什么，需要哪方面的保障，自己的想法是什么，为什么要上保险，自己的收入情况如何，有没有房贷，有没有父母子女需要供养，交费是否会成为负担。第二是看条款，不要看业务员的宣传材料，而是看保险公司给你的保险条款。开始没有也无所谓，因为即使投保了也是有犹豫期可以退保的，不过仅限于犹豫期之内呀！一般是签收保单之日起十日，注意是签收呀，就是你收到正式保险合同之日，不过也要注意，有一些公司的规定也不尽相同，还是要看条款。看条款的时候不要说看不懂，我就很不同意看不懂这种说法。只要认识中国字的都是可以看得懂的，我做保险投诉的时候，经常有五、六十岁的大爷大娘拿着条款来跟我吼，问我为什么条款上写得跟业务员讲得不一样，说法都跟用录音机录下来的一样，都是说，保单放了一两年后拿出来一看才发现的，五、六十岁的老年人都可以看明白的东西相信年轻人应该不存在问题吧。我的经验告诉我不是保险条款太复杂，而是该看他的人根本就不去看。你不看怎么能懂呢？一看这么多文字，就先被吓住了，以为看不懂，其实你真的看了吗？不用律师的，你试着看看，不懂的名词如减保、退保之类的，后面一般都有释义的。第三勤问，问保险公司的服务电话，这个电话是一定不会忽悠你的。为什么呢？因为这个服务电话都是公开的，保监会随时都在监控的，他们不知道打过去的是真的客户还是同业亦或是保监会的，所以绝对不会忽悠，而且每一通电话都是有录音的，所以也不用怕没证据的。我由于以前我们投诉和电话在一起，所以也做过电话服务，当时曾经试验过的，各家公司的服务电话基本是没有什么忽悠的成份的，如果他对一个问题说不清楚让你去问业务员的，这个就是要当心的点了，有可能这就是关键的地方了，你就一定要坚持要他回答，就一定不会上当了！第四看人，就是看保险代理人如何，如果有时间可以去保险公司调查一下，当然打服务电话就行，验证一下他的身份，看一看他的过往业绩，尤其是最近三个月的业绩，以确定他现在在公司的情况，也可以询问一下他的续期情况，看看他的服务。这个如果服务电话不告诉你，可以直接问业务员，让他自己拿证据。这些都做到了基本就差不多了，估计那个业务员也该把我骂死了！呵呵！褒贬是买主嘛！公司其实在现在的市场上倒并不是那么重要了！中寿、平安当然是最大的了，海尔纽约也不是就该死，不能投，其实是各有优势的，我也是保险圈里的，铲人家单子是最恶劣的，所以绝对不会说哪家公司不好的，当然只能说好了！海尔纽约如果我没记错的话好像应该是中国入世后成立的第一家合资公司吧，应该没问题的，可以放心投保的！有什么不对的大家指证吧！：）
如果是应届毕业,就不要去了.自己在相当长的一段时间里很难依靠工资自立的.保险很残酷,无业绩无低薪.如果你没有很好的关系圈或者良好的沟通能力就不要去.如果你对这个感兴趣.而且具备以上两个条件,可以试试
我不知道那些叫楼主千万别去的人有没有去保险公司工作过？？如果只是道听途说，我想还是不要轻易给别人出主意。现在中国人一听到传销就象狼来了一样，但传销在外国其实是非常先进的一种销售方式。如果传销并不要求你加入就一定要买多少产品，也不需要你交纳费用，只是给你商品和培训，你出去卖就是了，那又有什么不可以呢？？作为消费者，有人给你提供上门的专业服务，不用你亲自跑腿，那个给你跑腿的人又有什么可以被指责的呢？？你们嘲笑保险代理人的理由无非就是他们那么热心是为了赚你的钱。那么请问，那些不上门服务、对你不热心的人就不赚你的钱了吗？？学校、医院、日常的衣食住行，哪一样你不被赚钱？？你到学校、到医院，他们宰了你自己还指高气扬，你敢说什么吗？。反而对你们非常尊重、非常客气的人，就轮到你们指高气扬了，是吗？？

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