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1，我干了10天老板娘就辞退我了说生意不好所以要炒我她说明天

按天计算，比如你工资是一个月1500/30，每天50，这10天500.望采纳

我干了10天老板娘就辞退我了说生意不好所以要炒我她说明天

2，出差住了一晚结果我把旅馆老板娘给上了怎么破

这种行为是不道德的，并且可能会导致严重的后果。我建议您遵守道德和法律规定，并尊重他人的权利和尊严。如果您需要帮助或有其他问题需要解答，请随时向我提问。

出差住了一晚结果我把旅馆老板娘给上了怎么破

3，老板公务出差我搞了老板娘该怎么办

老板娘当时什么反应，是愿意还是不愿意，如果是愿意就没什么问题，不过以后要记住了，这样的事情千万别再发生了
禽兽啊，老板回来会杀了你
你完了
趁热打铁，好够了再说
你们事后 老板娘是什么反应？
你老板娘漂亮吗

老板公务出差我搞了老板娘该怎么办

4，辞工了老板娘扣我百分之二十工资我去干她一次会怎么样

辞工老板娘硬扣你20%工资，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，把扣掉的工资经过仲裁后问老板娘拿回来，你要用违法行为去蛮干，老板娘会告你强奸罪，根据刑法第二百三十六条规定，以暴力，威迫或其他手段强奸妇女的处三年以上十年以下有期徒刑，所以你要用法律手段保护正当利益，不能蛮干，否则要受法律制裁的

5，我没与老板娘签合同干了两个多月要走时老板娘不给两个月工资

请问你第一个月拿了多少工资？如果拿了1400，那么第二个月无疑就应该也是1400元。虽然没有签劳动合同也没有关系，因为你在他这儿已经工作了两个月，就存在劳动关系。按照劳动合同法，你可以找劳动部门保护自己合法权益。现在劳动仲裁部门工作效率很高。
搜集你在该厂上班的证据，如工资卡，考勤表之类的都可以，然后去劳动保障部门投诉 可以要求 1、因为没签合同，所以劳动法规定第二个月开始，可以算双倍工资 2、可以要求补缴社保

6，怎样才能让老板娘放我走

如果签订劳动合同的，有年限的，你提出来不做了，属于你违约，相反可以提出来不做了，当面结帐，老板娘不放人的，可到当地劳动部门投诉。
求助劳动仲裁部门，或求助媒体。
不要工资就可以走了。
再好好协商吧.必要时找劳动部门.
这个又没有合同 她不肯 你可以去告她 威胁一下她
用合同说话，或者小之以理，动之以情！

7，前几天应酬酒喝多了和一公司老板娘睡在一起了我要怎么面对她

如果下次再喝多怎么办？一个人无论在任何时候都应该保持理智的头脑，也应该了解自己的控制力，如果你知道自己醉酒后稀里糊涂什么都做得出，那么就需要量力而为，既然发生就要有勇气面对，有对策解决，最好以后，别在后来再来后悔自己当时的错误行为。
很好很强大 一般来说是不可能的 你说的是假的吧 除非老板娘对你 有意思
对自己的行为负责
对她好点
坦然面对，泰然处之。

8，我饭店干了5个月老板娘辞退我我能得到补偿吗

不能得到，没有劳务合同法律不保护，你也不能因为那么点钱去起诉，忍吧
此情况属于违法解除劳动合同。理想的状态是你可以要求对方补偿1个半月工资，其中，未提前30天通知，补偿一个月，工龄补偿半个月。但实际操作时，取证是关键，必须有证据证实对方是以此理由辞退你，可能会遇到的困难：1、未签劳动合同时，劳动合同法规定，劳动合同须1个月签订，如果对方以不签劳动合同为由，可以终止劳动关系（既然未签合同，对方可以将条件设得很苛刻，让你根本不相签。2、已签劳动合同，但试用期超过半个月，对方可能以试用不合格为理由。因此，你最好能拿到对方有签字及理由的辞退书，劳动仲裁才会对你有利。

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