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1，新入职员工手册都包括哪些内容

公司介绍(企业方针\战略\目标),组织架构(职能部门),工作执掌,人事等相关规定,劳动安全等

新入职员工手册都包括哪些内容

2，有关员工入职

一、求职申请表二、新员工入职须知三、员工入离职情况表四、合同盖章名单五、资料明细表
简历，入职明细表。相片。做入职档案

有关员工入职

3，求祥细 入职员工须知最好有样式版本

http://wenku.baidu.com/view/865a2117866fb84ae45c8d35.html http://www.bcjbh.com/index.php?option=com_content&module=42&artid=1842 不知道你想要它做什么。。 入职员工须知 在每个公司有每个公司的规定。。。你想要找那个 须知 。。

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4，新人入职第一天有哪些手续

①办理入职手续（入职登记、合同签订等）。②新员工入职培训，通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。③由用人部门安排新员工的办公位、电脑等。④领取办公用品、邮箱开通等。
问题要抓住核心哦，你觉得介绍的目的是什么？让大家记住你？有好印象？好印象然后呢？能帮助你？如果你想获得别人的帮助和别人的认可，不如多做点实事，比如多跑跑腿，经常买点小零食和大家一起分享，用行动来来做会不会更好呢？这些都是外围，最重要的是自己行，能够互相帮互助，这样才持久

5，入职前期要注意什么或是要办理什么样的手续

新的劳动合同法出台后，与劳动法比较，在新员工入职手续上要注意哪些细节？ 由于这个问题之前想得不太多，因此希望大家不吝赐教。 我也写下自己的看法，请大家多多指正。 1、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，在入职培训时应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度告知新员工。 2、用人单位应当自用工之日起一个月内与员工订立书面的劳动合同。劳动报酬不得低于最低工资标准。 3、劳动合同的期限应该根据新劳动合同法上规定的与试用期时间配套。 4、用人单位必须为新员工购买各项社会保险。
要谦虚，并且塌实。言辞中透露出自己很虚心好学，希望得到大家的指点另外要让感受到你的热情，不光在说稿中平时行为也要~！

6，员工入职须知

每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。员工入职注意事项具体说明：1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。5、熟悉工作环境。

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