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1，事业单位工作人员哪些情形下给予奖励

事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。

事业单位工作人员哪些情形下给予奖励

2，事业单位职工奖惩制度或规定有哪些

每个单位不同。但是事业单位制度是年底考核，分：优秀，及格，不及格。奖惩嘛，你看这个。 这是我复制 的。
每个单位不同。但是事业单位制度是年底考核，分:优秀，及格，不及格。奖惩嘛，你看这个。 这是我复制 的。
看各地个各性质单位的手册

事业单位职工奖惩制度或规定有哪些

3，事业单位人事管理条例中事业单位奖励设置的内容包括哪些

第二十五条　事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：　　（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；　　（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；　　（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；　　（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；　　（五）有其他突出贡献的。　　第二十六条　奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。　　第二十七条　奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

事业单位人事管理条例中事业单位奖励设置的内容包括哪些

4，谁知道事业单位的奖金发放标准

事业单位有全额拨款、差额拨款和自收自支三类。没有具体标准。应根据单位本身的实际情况而定，如有的自收自支事业单位，年终奖金每人2万多。
如果你单位一直未跟你签合同，可以去申请仲裁，收集能证明你与单位的劳动关系的证据，例如工资单、工作证等等。可以要单位赔偿你未签合同的月份工资。例如一个月一千元，未签合同11月则是11000元（最后赔偿金是11个月计）。至于奖金，单位本来就已经不可以发奖金的了，如果你单位的奖金是年终双薪，那么你没有做够一年是没有的。如果是你单位内部发的奖金，那么这部份钱你更没可能追得回。但上面说所那部份钱你可以追回，甚至可叫单位补交你这一年来的社保。还可以追到一部份补偿款。你可以向当地仲裁办咨询。
因单位而异,不一样的

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