本文目录一览

1，个人全年一次性奖金如何交税

对个人一次性取得全年奖金，可单独作为一个月的工资、薪金计税，由于对每个月的工资、薪金计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金原则上不再减除费用。
对个人一次性取得全年奖金，可单独作为一个月的工资、薪金计税，由于对每个月的工资、薪金计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金原则上不再减除费用。

个人全年一次性奖金如何交税

2，年终一次性奖金的个人所得税的计算方法

根据个人所得税发法规定,主要有以下2种情况 1、个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 综上所述,你的情况属于第一种,计算时: 1、当月工资个人所得税=(5120-3500)×10%-105元=57元 2、年终奖个人所得税适用税率=20000/12=1666.67元,适应个人所得税表第二档税率10%-105元扣除数 所以年终奖个人所得税=20000×10%-105元=1895元 希望能帮助你。

年终一次性奖金的个人所得税的计算方法

3，年终一次性发放奖金怎样计算个人所得税

"您好！根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：?（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。?（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终一次性发放奖金怎样计算个人所得税

4，年终一次性奖金如何扣税

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。 例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。 适用税率按一次性奖金除以12个月-补足扣除额为对照税率的应税所得额确定： 对照税率的应税所得额 适用税率 速算扣除数 不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375
21300/12=1025 按1025对应的税率再乘21300减速扣数
多一块钱

5，如何计算关于年终一次性奖金的个人所得税

　　那要看你本月工资多少，才能确定，也就是说看你本月工资是否超过1600元，再计算 　　例1:在我市某企业任职的王某2006年12月取得全年奖金10000元，当月工资2 000元，王某12月份应缴纳的个人所得税是多少？ 　　1、王某全年一次性奖金应缴纳个人所得税的计算 　　(1)先将王某当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数 　　10000÷12＝833. 33 适用10%的税率，速算扣除数为25 　　（2）应纳个人所得税＝10000 × 10%一25＝975元 　　2,王某当月工资应缴纳个人所得税的计算 　　应纳税额＝（2000－1600）×5%＝20元 　　3、王某12月份应缴纳个人所得税975元＋20元＝995元 　　例2:在我市某医院任职的李大夫2006年12月取得年终奖金10000元，当月工资1200元，李大夫12月份应如何缴纳个人所得税？ 　　1、李大夫工资应缴纳个人所得税的计算 　　当月工资1200元不征税。 　　2、李大夫年终奖金应缴纳个人所得税的计算 　　因为李大夫当月工资1200元与1600元的差额400元，可在其取得一次性奖金收入10000元抵减。 　　（10000－400）÷12=800元 　　适用税率10%，速算扣除数25 　　应纳税额＝9600×10%－25＝935元 　　3、李大夫12月份应缴纳个人所得税0＋935 ＝935元
首先根据发放一次性奖金的数额除以12个月算出的数据对照月个人所得税的税率表，找出其对应的税率，然后根据这个税率乘以一次性发放奖金的数据计算出个人所得税，如果当月发放的工资薪金数额小于个人所得税免税额3500，则用一次性发放奖金数减去工资薪金小于3500的差额后再乘以税率。比如你发的数是4500，且当月工资是2000，那么计算的个税为（4500-（3500-2000））*0.03比如当月工资大于3500的，则就是4500*0.03.

6，一次性奖励怎么扣个税

按照除12找税率处理，如发4800元的话，除12是400，税率是5%，应纳税款为4800*5%=240元，但是这个按照规定一年只能用一次，其他的并入工资计征个人所得税。
奖金的20%
关于全年一次性奖金扣税，那个要看当月工资是否超3500，当月工资是实发还是应发?是应发工资扣除五险一金后的金额。比如当月工资应发3700，扣个税，保险后实发为3000，那么如果当月发一次性全年奖金，是拿3700跟3500比还是3000跟3500比呢？是拿3700减去保险后来跟3500比，大于3500才要交个人所得税。 如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为： （一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率a和速算扣除数a） （二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率a-速算扣除数a。 案例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。 第一， 将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105； 第二， 计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。 注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。
如果全年就一次的话,按全年一资性奖金处理,否则奖金的20%

文章TAG：一次  一次性  一次性奖金  次性  一次性奖金扣税  
下一篇