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1,什么叫渐进式延迟退休年龄

渐进式延迟退休年龄就是每年延长一个月,几十年后延长到65岁。

什么叫渐进式延迟退休年龄

2,延长退休年龄针对我国什么国情

应对人口老龄化,同意 ,原因:目前我国已经进入人口老龄化阶段 ,意味着以后一个年轻人将赡养多个老年人,年轻人的负担将会很重 ,延长退休工龄将有助于缓解这一矛盾。

延长退休年龄针对我国什么国情

3,延长退休年龄你赞成吗

提出这个主意的人,无非是想让自己手中的权利多保留几年。
提出这个主意的人,无非是想让自己手中的权利多保留几年。
这是必然的趋势 世界很多国家都已经推迟了退休年龄

延长退休年龄你赞成吗

4,专家建议退休年龄延至65岁你觉得合适吗

反对,不合适。现在4050都不好找工作,如果到60在单位上单位能让干什么,养着你?不可能吧。到了一定的年龄,单位上恨不得全是年轻人在那里上班。当然,极个别单位除外
反对,不合适。现在4050都不好找工作,如果到60在单位上单位能让干什么,养着你?不可能吧。到了一定的年龄,单位上恨不得全是年轻人在那里上班。当然,极个别单位除外

5,延迟退休什么时候开始

人力资源和社会保障部门表示,延迟退休将于2022年正式启动,过渡期为5年,2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切,会按照层层步骤实施延迟退休。延迟退休什么时候开始?如今,延迟退休离我们越来越近,人力资源和社会保障部门也表示,将于2022年正式启动,过渡期为5年,2027年全面实施。并且,人力资源和社会保障部部门还表示,将按照“十六字政策”,也就是说“需要进行小调整,灵活执行,分类推进,统筹规划”,按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说,有多个省份正在征求延迟退休的意见,例如,江西,安徽,宁夏,海南,湖南……等都在进行中。事实上,中国的延迟退休政策不会一刀切,根据不同行业、不同岗位,实行灵活的退休制度,和一线岗位的体力劳动者一样,可以申请提前退休,此外推迟退休是一种“渐进式”方法,退休每年都会推迟几个月,以尽量减少推迟退休的影响,70后推迟几个月或最多一两年退休,影响不会很大,80后和90后应该会直接受到影响。如果真的要选择继续工作,那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心,根据医学调查报告显示,女性的寿命一般来说会比男性长一些,所以即使出台了延期的政策,也不会影响到他们的生活质量。相反,延迟退休也会大幅增加养老金,也有利于提高他们的生活,这也是非常好的一点。

6,延长退休年龄有什么利弊

  一般来说,在劳动力供给整体不足的情况下,延长退休年龄对于改善劳动力供给,缓解社会养老负担是有意义的。但是,推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心,这一政策的推出,会影响青年人的就业机会。事实上,部分国家在推行延长退休年龄的过程中,选择弹性退休模式,也有增强政策灵活性,减轻社会震荡的考量。   随着人口老龄化速度的加快,劳动力结构正发生重要变化,适时逐步延长退休年龄,已成为欧美各国的重要社会政策选项。受劳动力短缺、社会保障资金缺口等因素的影响,特别是受国际金融危机影响,近期一些发达国家正在研究延长退休年龄的计划。德国媒体日前报道,欧盟委员会计划最晚在2060年把欧盟成员国的退休年龄推迟至70岁,这样,“欧洲人才不会有超过1/3的时间在退休生活中度过”。其中,德国和西班牙政府拟将法定退休年龄从目前的65岁提高到67岁,法国政府也计划将法定退休年龄从60岁提高到63岁。不过,相关政策一经公布,立即引起社会高度关注,各界对这一政策的分歧较大。在一些欧盟国家内部,提高法定退休年龄的计划成了工会与政府,甚至是在野党与执政党相互博弈的政策焦点。   一般来说,在劳动力供给整体不足的情况下,延长退休年龄对于改善劳动力供给,缓解社会养老负担是有意义的。一些经济学家和社会学家认为,实际上延长退休年龄对于社会就业的整体影响有限,但的确有减轻社会负担的功能。一方面,随着教育和培训年限的提高,每周法定劳动时间的缩短,劳动者直接参与劳动的年限事实上在缩短,这意味着社会负担的实际增长。另一方面,年长劳动者通常是富有经验的劳动力,围绕他们的工作参与,通常会增加更多劳动力的工作参与机会。同时,一些专家在比较近十年来各国退休年龄和就业、失业状况的数据后发现,这些数据之间并不存在相应的关联关系。   但是,推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心,这一政策的推出,会影响青年人的就业机会。一些专家认为,一旦延长退休年龄,可能会意味着富有经验的年长劳动者继续占有重要岗位,从而影响年轻劳动者的职业生涯发展,减弱劳动力的新陈代谢。尤其在金融危机的大背景下,青年就业已经成为令各国政府头疼的问题。延长退休年限可能会使业已严峻的青年就业形势雪上加霜,加剧社会矛盾。   另外,并非所有人都愿意在现行退休年龄后继续工作,不少老年人向往舒适而有保障的退休生活。强制性延长退休年龄,就意味着所有人都将延长劳动年限。这对于相应的社会服务,比如针对年长劳动者的医疗服务、教育培训和就业服务等,也将产生一定的影响。事实上,部分国家在推行延长退休年龄的过程中,选择弹性退休模式,也有增强政策灵活性,减轻社会震荡的考量。

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