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1，年终奖和13薪的区别

年终奖是年终分红，绩效分红。更能提高员工的积极性，而十三薪则是增加一个月的工资而已啊。到了年底就只是多了一个月的工资而已。

年终奖和13薪的区别

2，公司年底 十三薪 和 年终奖 一样吗 急 搜

年终第十三个月工资应作为年终奖处理
不一样，十三薪是一年十二个月发十三个月的工资，即在十二月份发两个月的工资，年终奖是各单位根据实际情况发的年度综合奖金。这些不是每个单位都有发的。

公司年底 十三薪 和 年终奖 一样吗 急 搜

3，公务员称职以上等次发13个月工资与公务员年终奖有何区别

13个月工资是指基本工资，也就是几百块钱。当然也有部分地方是全额发放，也就是你平时一个月领多少钱，13个月就发多少钱，等于多一个月工资。年终奖一般指的是目标考核奖，这个就好几千上万了。
你说呢...

公务员称职以上等次发13个月工资与公务员年终奖有何区别

4，喜欢工资低点一年14薪还是喜欢工资高点一年13薪

我觉得差不多，还有没哟其他福利呢，比如额外的绩效，补贴，公积金等
收入总额越高越好吧……
钱不嫌多哈
少了点吧 福州物价这么高
钱不嫌多哈
总额相等的情况下，钱当然越早拿到手越好啊，存在公司那不中存在自己口袋

5，企业13薪和年终奖一样吗

不一样，13薪意为年终双薪，这和年终奖还有一定曲别的嘛！
不一样的，13薪那是年底双薪，年终奖是年终奖！
国家并没有规定必须发13薪水和年终奖，因此有的公司年终奖就是多一个月的薪水，当然有的可能年终奖会多2-4个月薪水。
不一样，十三薪是一年十二个月发十三个月的工资，即在十二月份发两个月的工资，年终奖是各单位根据实际情况发的年度综合奖金。这些不是每个单位都有发的。

6，13薪跟年终奖金是一个东西吗

还是以我的亲身经历告诉你吧！13月薪——第十三个月发基本工资（跟公务员一样），打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪，那么按你进入公司的时间算，满一年的（去年四月份进入公司），发全额十三月薪，不满一年按比例折算。正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西，不过看公司制度。年终奖视各个公司制度不相同而不一样！一般都是通过考评，然后根据公司效益给你N倍的基本月薪！希望对你有帮助！
个税是按实际领取的收入申报个人所得税的，你分两个月发放，应该分开两次申报。这是税法规定的。你合并纳税也可以，税务局查账不会这样细、这么严。详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。
不完全是多发一个月工资，这也叫年终奖，根据你的表现，多发一个月的工资，可在我们单位，如果表现不好，13薪就归单位了，我就被扣过，唉，伤心。。。。。。。
不是一个东西。13薪是第13个月的工资。年终奖金是一年来的奖金。年终一次性奖金的算法可以少缴税款，一年只有一次机会。你可以把13薪作为年终一次性奖金计算。如果它是你一年来最高的一次奖金的话，这样比较划算，如果不是，就直接加到工资里计算个人所得税了。详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。

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