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1，单证员考试总分是多少

国际商务单证员考试两科满分均为100分，每科合格线为60分。

单证员考试总分是多少

2，单证员证考试流程时间

建议去国际商务单证员考试网看看 都有安排的,要考2门的,上午和下午,还要经过培训,时间是6月有一次的

单证员证考试流程时间

3，单证员一年考几次的

单证员考试有很多种。全国单证员考试中心主考的这种每年只有一次，2010是6月6日考试，4月份报名。国际商务单证员考试一年2次，考试时间为每年六月和十一月。一般考前2个月开始报名
一次

单证员一年考几次的

4，商务单证员是怎么考哦考试情况如何

商务单证员一年考一次，在6月中旬左右考，考两科，分上午和下午，上午考理论知识，大部分是选择题，下午考单证的缮制，如装箱单、保险单、海运提单等等，还有信用证改错，基本上是纯英文的。我是09年6月考的，只在考试前两个星期开始看书，背了一下复习资料上的选择题，背了一些单据的填写规则就考过了，挺好考过的，建议你报个辅导班学一下，肯定能考过~ (*^__^*) ……

5，什么是国际商务单证员

国际商务单证员是国际贸易企业开展业务的基础性人才，是指在国际贸易业务中，根据销售合约和信用证条款从事审核、制作各种贸易单据和证书，提交银行办理议付手续或委托银行进行收款等工作的人员。在技能方面，商务单证员需要具备流利的外语交流能力，同时具有熟练的办公操作能力、通晓贸易规则、懂得贸易流程、熟悉财务知识等。凡具有中专或高中以上学历有志从事国际商务单证工作的求职人员或在校学生均可报名参加该项考试的培训和考核认证。成绩合格者由商务部中国外经贸企业协会颁发全国通用的《国际商务单证员岗位资格证书》。 证书全国有效，表明持证者具备了职业所要求的专业知识技能和职业上岗资格，可作为国际商务单证人员从事职业活动和上岗应聘的证明，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升管理人员的重要依据。 一、考试目的及原则 全国国际商务单证员统一考试主要是测试应试者从事国际商务单证工作必备的业务知识和能力。 全国国际商务单证员统一考试实行公开、公正、平等、竞争的原则，采取全国统一报名、统一命题、统一考试、统一阅卷、统一发证的方式进行。 二、报名考试条件 （一）具有一定的国际商务单证实践经验或已接受过国际商务单证业务培训的从事国际商务单证业务的在职人员。 （二）具有高中以上学历并有志从事国际商务单证工作的求职人员或在校学生。 三、考试方式 考试以闭卷笔试答题方式进行。部分试题为客观性试题，考生应试时用2B铅笔将选定的答案填涂在答题卡上。考生必须按要求正确填涂答题卡，未按规定填涂的不得分。主观题则由考生按试卷要求作答。

6，单证员考试需要哪些资格单证员求职岗位

报考条件: 具有一定的国际商务单证实践经验或已接受过国际商务单证业务培训的从事国际商务单证业务的在职人员； 具有高中以上学历并有志从事国际商务单证工作的求职人员或在校学生。一般单证员都是在外贸公司工作的
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
这个好像没有限制的吧！我现在的工作就是做单证的，做外贸业务，出口物流，出口跟单，都可以的。
可能就是进外贸企业具体情况，多关注下单证员考试网，高中毕业应该可以考吧~岗位也没什么具体的吧~，今年的还没出来，也就是制单，填些出口单之类，你应该到单证员网上查看一下

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