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1，补发第13个月的工资是什么意思怎样算个人所得税

补发第13个月的工资指的是执行公务员工资制度的行政事业单位，一个年度内公务员工资构成的前两项（职务及级别工资）发放给所在单位人员，称之为“第13个月的工资”。 对执行公务员工资制度的单位，在发放第13个月工资的同时合并当月工资薪金计算并代扣代缴个人所得税，也就是说和第12个月的工资合并一起作为一个月的工资性收入计算并代扣代缴个人所得税。

补发第13个月的工资是什么意思怎样算个人所得税

2，什么是第十三个月工资

一般情况下发的第十三个月工资属于公司的一种年底奖励或者说是一种员工福利，因此该部分福利公司可以根据员工的表现和功效，自由决定是否发给该员工。
像：32号娶你！好像看见过这方面的问题？没有工资的意思吧！
普通的说是年终奖
年底奖励工资、及待遇！

什么是第十三个月工资

3，第十三个月 歌词

第十三个月演唱:海骐每一天每一夜走在陌生的长街心已经疲倦怎么再走向前错与对是与非爱恨之间拿捏我学不会只好走远白的雪圆的月照在异国的世界唯一的残缺是我的心已碎北风吹落叶飞最后一个季节如果再来一回春天是否再相约四季已走远我却受困在第十三个月空的心失去你的感觉一片漆黑我的眼流着泪再无法看得见这世界四季断了线我只想走出第十三个月穿越了深灰色的界限忘了从前就让爱随着你放逐在最辽阔的蓝天白的雪圆的月照在异国的世界唯一的残缺是我的心已碎北风吹落叶飞最后一个季节如果再来一回春天是否再相约四季已走远我却受困在第十三个月空的心失去你的感觉一片漆黑我的眼流着泪再无法看得见这世界四季断了线我只想走出第十三个月穿越了深灰色的界限忘了从前就让爱随着你放逐在最辽阔的蓝天我无怨我无悔到永远---END---http://music.baidu.com/song/2065044
是的

第十三个月 歌词

4，第十三月工资的发放标准是什么

按年历，一年的工作时间是12个月，不存在第十三个月，第十三月工资实际就是所在单位对职工的一种奖励，其标准应由所在单位来自行规定，在法律中对此是没有统一规定的。劳动法对第十三月工资，没有明确规定。第十三月工资属于用人单位的福利待遇，各个公司一般根据自己的内部规定来发放。正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否则劳动者可以申请劳动仲裁。只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。扩展资料：工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。参考资料来源：搜狗百科-工资支付
按年历，一年的工作时间是12个月，不存在第十三个月，第十三月工资实际就是所在单位对职工的一种奖励，其标准应由所在单位来自行规定，在法律中对此是没有统一规定的。
十三个月工资，事业单位和公务员都有，只要考核为合格以上档次都有，但不是全发，只发工资前几项，各地规定不一样，反正钱不多。

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