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1，五险一金怎么算

五险个人缴费比例为10.2% 住房公积金5%-10%之间因为不知道你的缴费基数，就按实际数缴费推算。1600/（100%-10.2%-5%）=18871600/（100%-10.2%-10%）= 2005你的工资总额在1900-2000之间

五险一金怎么算

2，五险一金怎么计算的

五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金怎么计算的

3，五险一金是怎么计算的

按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

五险一金是怎么计算的

4，怎么计算五险一金和个人所得税

个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。以上资料有爱财个税计算器提供。
五险：养老、医疗、失业、生育、工伤，其中生育、工伤两险是企业交的，与个人没关系，直接进企业成本。 一金：住房公积金。 个人所得税是在扣除三险一金的个人部分后的金额减去1600元的余额计算个人所得税。 是否强制缴纳要看地方政策的，有些地方区养老、医疗、失业联网的，只要交其中的一险，其他二险也一起交了，生育、工伤是强制的，一定要交了。

5，五险一金如何计算

您好，贵地区五险一金的缴费基数是1260元吗？如果是的话，当您的工资低于1260的话，不管您工资多少，一律按照1260元计算。但如果高于1260元，即当您工资为1300元时，个人承担的部分应该是1300*（8%+2%+1%）=143元企业承担的为1300*（20%+10%+2%+1%+0.8）=439.4元即您拿到手的工资应为1300元-143元=1157元即您少领了115元我认为的原因可能是贵地区五险一金的缴费基数在2345元。建议您去公司财务部问清楚，毕竟也是100多块钱。
首先,第一个,不一定是在7500的基数上往下扣,因为社保规定,缴纳保险的基数最高是当地社平工资的3倍,你的工资好像超过了,所以会按当地社平工资的3倍交.第二个,苏州缴纳比例请咨 询一下公司,一般来说如果他补给你,是把单位交纳的部分以现金形式补给你,这个如果规范的话是要扣税的,你工资这么高的话,税会很多, 不划算,另,也请问清楚是按苏州的标准补给你,还是按你在北京交的标准补给你.这个区别很大.个人交的话,不能交失业保险和工伤生育保险.第三个,提醒个人交纳的保险待遇会比公司交纳的待遇低.其实即使是在苏州交,现在全国转移也很方便.
那只能说明不是按照最低基数1260来交的，交费基数2000以上了

6，五险一金是怎么计算的

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.其中个人出的是右边的部分即 8%+2%+0.2%+12%=22.2% ，公司出的是左边的部分即 20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3% ，也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资—基数 *22.2% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *42.3%详情参见：http://baike.baidu.com/view/34269.htm
一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社保缴纳比例社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：（一）养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。（二）医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。（三）生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。（四）失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。（五）工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
失业保险，2000*7%=140元：个人2000*1%=20元，那么其需要交纳的保费为； 养老保险按本人实际工资计算的：2000*7%=140元，为了计算方便，单位2000*1%=20元 公积金。 举个例子，单位2000*2%=40元，以工资为2000元/，单位总计为，单位2000*1%=20元 生育保险：个人交纳2000*8%=160元。 计算的数据可能会与实际的有出入。 因此个人总计为，单位2000*20%=400元：780元：个人无； 工伤保险：个人无：个人交纳2000*2%=40元：360元;每月，但计算的方式是这样的，单位2000*8%=160元： 医疗保险

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