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1，自愿放弃社会保险声明怎么写

你是单位还是个人?这样的声明因为与现行法律相违背，写了也是白写，单位的话，即便是劳动者签名放弃社保，最终单位仍然要承担不交社保的责任

自愿放弃社会保险声明怎么写

2，员工自愿放弃社保我该怎么办

一般情况下建议劝退虽然其会写出自愿放弃社保的申请，但是社保稽核或其后来反悔举报后都会被罚款且被要求补缴的所谓的个人自愿放弃的申请根本就站不住脚，除非你们公司睁只眼闭只眼希望降低所谓的成本并承担其有可能出现的后果祝好

员工自愿放弃社保我该怎么办

3，劳动合同中约定自愿放弃社会保险请问是否有效

无效
您好，以下为对您问题的回复： 这个条款违反法律规定，无效。单位应当缴纳社会保险。 社会保险是劳动法强制规定缴纳的，不能单方放弃。 望采纳。
那是无效的

劳动合同中约定自愿放弃社会保险请问是否有效

4，员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效

用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定，员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5，劳动者自愿放弃社保的声明是否有效

没用！因为有法律规定企业必须为职工支付保险。这是法律规定并不是说职工放弃就能放弃的！否则几乎90%以上的职工都会被放弃参加社保。你说呢？至于你说到没有社保而发生了工伤……这个……保险规定这种情况赔多少钱，这钱必须有你们企业支付！签声明是毫无疑义的！就比如说我写着我自愿被某某杀死，你说这样的文书有用吗？它本身就是违法的！所以这种文书无效！做做职工的工作，必须上保险！这也是法律规定给企业的义务！
有没有这种情况：由第一家单位交社保，第二家单位就可能与劳动者签订《自愿放弃社保协议书》？

6，社保可以自愿放弃吗

【拍案】 社保具有强制性，不能自愿放弃社保具有法定性、强制性等特点，依法缴纳社会保险既是员工的权利也是义务，自愿放弃社保申请是无效的。如《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 对于单位来说，还存在另外一层风险：企业在招用劳动者时处于强势地位，实践中很有可能被员工反诉当初是因胁迫写下放弃社保申请；而《自愿放弃社保申请》本就违法无效，最后用人单位不得不承担相应责任。而且，《社会保险费征缴暂行条例》等法规明确，对员工个人应当缴纳的社会保险费，单位有权从工资中代扣代缴，用人单位应当依法参保。（摘自：余清泉《拍案说法：新参保十大经典案例》）

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