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1，如何做好职业卫生管理工作

卫生管理工作首先应该把相关的卫生监管责任落实到个人头上，这样可以确保每日的卫生干净整洁，同时也有利于做好卫生的监督监管工作。

如何做好职业卫生管理工作

2，职业卫生方针

法律分析：我国的职业病防治方针是：1.预防为主，防治结合；2.分类管理，综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业卫生方针

3，职业卫生就是研究施工生产过程

卫生工程技术一般称作职业卫生工程,它是研究劳动条件对劳动者健康的... 职业卫生工程针对的职业性有害因素按其来源可分为三类:一是生产过程
只需要对生产中使用的有害化学物进行职业卫生监测。

职业卫生就是研究施工生产过程

4，什么是职业卫生

职业卫生，也称为劳动卫生或工业卫生。其主要解决和研究的是如何保障职工在生产过程中的身体健康，防止各种职业病的发生而在技术上、设备上、法律上、组织制度上，以及医疗上所采取的一整套措施。其具体内容包括：（1）在异常气候环境下对劳动者健康的保护。（2）在异常气压作业条件下对劳动者健康的保护。（3）各种放射性物质对人体健康危害的防护。（4）对高频微波、紫外线、激光等的防护技术。（5）噪声的防护技术。（6）振动的防护技术。（7）工业防尘技术。（8）预防各种毒物对人体造成的急性及慢性中毒。（9）为改善劳动条件，保护劳动者的视力设计合理的照明和采光条件。（10）预防各种细菌和寄生虫对劳动者健康的危害。（11）研究各种职业性肿瘤的预防及治疗。（12）研究各种疲劳及劳损对劳动者的危害与防治。（13）监督企业按照国家颁布的《安全生产法》、《工业企业设计卫生标准》进行各种工业设计、施工、改建、扩建、大修、技术革新和技术改造等。（14）普及劳动卫生知识，加强劳动卫生专业人员的培训以及职工个人防护和保健工作。

5，职业卫生档案职业健康监护档案包括哪些内容

　用人单位职业卫生档案包括：职业危害的种类，本单位职业卫生管理组织，职工总人数，接触有害因素的人数及性别分布，生产工艺流程，有害作业点的分布情况，有害因素的强度，职业病防护设施的有关情况，职工健康监护情况，职业病人登记情况。 　　职业健康监护档案包括：工人的基本情况（姓名、性别、住址、文化程度），接害职业史，既往病史（重点记录职业禁忌症，职业接害可能导致的疾病）自觉症状及体症，一般体格检查，根据接害物针对性健康检查和仪器检查。（接尘的拍片，接触二甲基甲酰氨的要化验肝功能，接触苯的要化验血液等）

6，职业卫生管理中的四档四率是指什么

四率：体检率、监测率、合格率和“三同时”审查验收率；四档：职业卫生档案、职业卫生监护档案（包括单位职业健康监护管理档案和个人职业健康监护档案）、个人防护用品档案、职业卫生教育培训档案。
你所说的煤矿职业卫生一人一档。我认为你想问的是职业卫生监护档案的管理。你看看对不对，如果不对，再说。　　按照国家安监局总第49令 用人单位职业健康监护监督管理办法 第十九条 规定：　　第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：　　（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；　　（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；　　（三）历次职业健康检查结果及处理情况；　　（四）职业病诊疗资料；　　（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。也就是说把上述的这些资料，一个人你用一个档案盒装起来，就应该能达到最基本的要求了。

7，职业卫生和职业健康的意义有什么不同

职业卫生：包括有害工作场所内的，设备、环境、作业人员、产品、工艺、技术等全面职业性危害预防防治工作的统称。而职业健康：单指有害工作场所内的作业人员的健康而言。这就是意义的不同所指。
职业卫生概述　　职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。　　职业健康　　职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持个行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。　　没有区别,首先从英文来看,均是occupational health,只是health 的 中文翻译不同而已。另外，改革开放以来，国外许多新知识和术语逐步引入国门。如原来叫工业卫生，劳动卫生，现在叫职业卫生，尤其在医学卫生专业领域，习惯叫此名词，而在安全专业领域，习惯叫职业健康，由于历史原因，卫生部与劳动部/安监局一直搞不到一块去（当然这是部委之间存在的普遍现象，不奇怪），从而出现了不同的叫法，但有时他们又相互使用此名词。所以应该没有区别。

8，女工职业卫生保健有哪些内容

?????? 1、要重视女工职业卫生保健?????? 一般妇女参加工业生产的时期多为青壮年，此阶段中，女职工一方面要参加工业生产，另一方面还要担负生儿育女的任务。如果她们在月经、妊娠、分娩、哺乳等生理过程中，得不到妥善的劳动保护，就会对健康产生直接影响，此外，有些职业性有害因素还能对下一代产生严重影响。当前，女职工人数所占产业工人总数的比重较大，有些行业的女职工要占全体职工的70％以上，如纺织厂等轻工行业。因此，必须重视女职工的职业卫生工作。?????? 建立月经卡制度是掌握女工健康状况的一种方法。建立这样的制度有以下好处：月经卡可以早期发现妊娠，有利于及时做好保健工作，如定期的产前检查，进行孕期卫生教育，从而顺利地渡过孕期，平稳地分娩。尽早告诉她们妊娠的知识，可打消不必要的恐惧和疑虑，便于及时调换某些特殊工种，以减少对胎儿的影响，预防流产或畸胎等。月经卡可以准确地掌握怀孕女职工的预产期，厂矿医务人员就能准确地告诉她们产假的日期。月经卡还可以发现女职工的妇科病和某些内科病，如月经不调、痛经、停经等，以便及时进行诊治。?????? 现已肯定，一些职业性有害因素可对女性生殖系统或生殖机能的某些过程产生直接的不利影响，或通过对机体其它系统的不良影响间接地影响生殖机能，其结果均可造成生殖机能损?? 伤，如不育或生育力下降，自然流产、死胎、畸胎、新生儿死亡、新生儿发育障碍、遗传病、儿童或恶性肿瘤、婴儿期及儿童期死亡率增高等。具有性腺毒性的职业性有害因素可影响生殖机能；具有胚胎毒性的职业性有害因素可影响受精卵着床，或影响胚胎。胎儿发育；具有胎盘毒性的职业性有害因素可影响胎儿的发育；具有中枢神经系统毒性的职业性有害因素，可因中枢神经系统功能受损而间接影响受孕能力，或对胚胎、胎儿产生不良影响。?????? ４、职业性有害因素对妊娠母体的影响?????? 各种有害因素都是通过母体而影响胚胎或胎儿发育的。母体在妊娠期间对有害因素的敏感性增高，因这阶段母体生理机能发生了一系列的变化，新陈代谢加快，心、肺、肝、肾负担加重，故易受毒物损害。妊娠期植物神经系统的紧张度也发生改变，且往往出现生理性贫血，敌对神经毒或血液毒的敏感性也增高。有害职业因素还能促使妊娠及分娩并发症的发生，妊娠高血压综合症在接触化学物质的女工中多见。如接触二硫化碳、汽油以及接触甲苯、二甲苯、苯、三氯乙烯等的女工，妊娠高血压综合症明显高于对照人群。接触己内酸胺及二硫化碳的女工，分娩活动无力者较多见。

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