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1，外聘人员的介绍

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。

外聘人员的介绍

2，编外招聘人员是什么意思

就是不属于正式公务员 算是周边事业单位 编外一般就是在政府机关用这个词语

编外招聘人员是什么意思

3，我是应届生事业单位外聘人员有没有前途准备先干着看有没有转机

外聘和在编人员差距还是很大的，很多福利都享受不到，除非外聘可以通过考试转正，不然很多东西都没保障！所以要看看单位近两年有没有编制提供！

我是应届生事业单位外聘人员有没有前途准备先干着看有没有转机

4，什么是外聘职工

外聘职工就是单位对外雇佣的，不属于单位的全民所有制或者集体所有制的一种用工方式。一般外聘职工享受单位的一部分福利待遇，但无法享受全民所有制或者集体所有制职工等同的各种待遇。去应聘时建议问问清楚。

5，什么是外聘员工

简单的说.你不能享受所在工作单位的职工福利. 另外你的劳动关系不是很所在单位建立,与中介公司建立
外聘工：好比你在A公司上班，但是并不属于A公司的正式编制，真正给你签署劳务合同和发放工资的是B公司，而你就属于B公司委派到A公司工作的，也就是俗称的岗位外包。现在在上海相当多的外资公司、银行和国企，都采用这种聘任方式。简单来说：就是二等公民。

6，请问外聘和外包的区别

按照劳动法，各种用工制度待遇都是一样的，实际执行中不尽一样，由单位自己规定。 理论上来说，外聘和外包都是一样的，就是公司把一部分工作包给外面的公司，如劳务派遣公司，外聘人员的工作内容由本公司管理，外聘人员的档案、薪金、奖金、养老保险等全部由外面的公司支付。有些工作是政策性的需要外聘或外包，如所有企业的保安工作需要外包给保安公司等等。 正聘是企业按计划招聘的员工，由本单位、上级局或上级主管部门招聘或汇同招聘。录用、转正、薪金变化、升迁、解聘等都要经过上级局或上级主管部门审核同意。 内聘是相对正聘说的，是企业自己招聘的，不经过上级局或上级主管部门批准同意，待遇由企业自己定，可以和正聘一样，可以少于正聘，但不会多于正聘。

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