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1，年终奖金怎么扣税

比如你12取得年终奖4400元，计算的时候还要考虑你12月工资是多少，分大于2000元和小于2000元考虑，如果是1200元，则4400-（2000-1200）=3600 算出的就是应纳税所得额，再用3600/12=300 查表取得税率为5%，扣除数为0 则 应纳税额=3600*5%=180元 如果你当月工资是大于2000元，则算法就是4400元全额为应纳税所得额，后面的同上
一次性发放的话就一次性扣税

年终奖金怎么扣税

2，年终奖所得税

年终奖所得税是对个人取得全年一次性奖金要计算征收个人所得税. 年终奖所得税:是个人所得税的扣缴义务人根据其全年...行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资而应交纳的个人所得税. 年终奖所得税是什么意思啊 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

年终奖所得税

3，年终奖所得税是多少

大概16.5%
按奖金金额分比例
个人所得的20%。
年终的个人所得税国家有个优惠政策，分两种情况处理 1、发员工取得年终奖当月的工资需要交个人所得税 年终奖/12=A 找到A对应的税率(B)及对应的速算扣除数(C) 年终奖*B-C=该年终奖应交纳和个人所得税。 注意：年终奖金额在某个临界点时，将多缴税款。 比如： 年终奖6000，年终奖/12=500 税率为5%，速算扣除数0 应交个人所得税=6000*5%-0=300 那么年终奖要是发6001 年终奖/12=500.08 税率为10%，速算扣除数为25 应交个人所得税=6000*10%-25=575 2、员工取得年终奖当月工资不需交纳个人所得税： 【年终奖-（费用扣除额-当月工资）】/12=D 找到D对应的税率(E)及对应的速算扣除数(F) 其他核算与"1"相同 注意：费用扣除额各年不一样，2008年是2000元。

年终奖所得税是多少

4，年终奖的税收是多少

一个人某月取得奖金14400元，当月工资为700元。费用扣除额800元与工资的差额为100元（800-700），奖金减去这个差额后的余额为14300，14300除以12等于1191.67，对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=[14400-（800-700）]×10%－25，应纳税额为1405元。 如果该纳税人当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=14400×10%－25，全年奖金应纳税额为1415元；当月工资的应纳税额=（900－800）×5%－0=5元；最后，该纳税人合计应纳税额=1415＋5=1420元。
百分之二十.
按照法律规定，每个公民一年可享受一次优惠个人所得税率。集中一次性发放年终奖则可以享受优惠税率。计算方法为：以年终奖/12所得数作为计算个人所得税的基数。 比如年终奖为6000元，如果按正常税率纳税则纳税额为：6000x20%-375=825(元）；如果按优惠税率计算则纳税基数为6000/12=500（元），以500元作为纳税基数，则纳税额为500x10%-25=25(元），立刻优惠800元。

5，年终奖所得税

很好啊
看国家的实力。
o
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 ；2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数　 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
年终奖所得税:是行政机关、企事业单位等个人所得税的扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪，还有实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资而应交纳的个人所得税. 年终奖所得税的计算方法:先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

6，年终奖所得税是什么

年终奖的个人所得税国家有个优惠政策，分两种情况处理（每年只能使用一次下面的方法） 1、员工取得年终奖当月的工资需要交个人所得税 年终奖/12=A 找到A对应的税率(B)及对应的速算扣除数(C) 年终奖*B-C=该年终奖应交纳和个人所得税。 注意：年终奖金额在某个临界点时，将多缴税款。 比如： 年终奖6000，年终奖/12=500 税率为5%，速算扣除数0 应交个人所得税=6000*5%-0=300 那么年终奖要是发6001 年终奖/12=500.08 税率为10%，速算扣除数为25 应交个人所得税=6000*10%-25=575 2、员工取得年终奖当月工资不需交纳个人所得税： 【年终奖-（费用扣除额-当月工资）】/12=D 找到D对应的税率(E)及对应的速算扣除数(F) 其他核算与"1"相同 注意：费用扣除额各年不一样，2008年是2000元。
年终奖所得税:是行政机关、企事业单位等个人所得税的扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪，还有实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资而应交纳的个人所得税. 年终奖所得税的计算方法:先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。
对公司付给员工的年终奖而计算交纳的个人所得税。

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