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1，铁路系统改革是真是假承包制会裁员吗

假的。 我在单位这么久了我怎么没听说啊。 出事了谁能负责啊。
不会！说是这么说！怎么可能让个人承包铁路
改革会一直做下去农民工工资还没有给完不能让铁轨跑在农民工工资上=农民工如何生存？

铁路系统改革是真是假承包制会裁员吗

2，听说铁路明年要裁员是真的吗

是真的不可能的 铁路现在面临的是老龄化趋势严重 很多重要部门和技术部门都是老家伙们在撑门面 像我们站 基本重要部门70%左右吧都超过50岁 而且今年开始连外出劳务的都开始往回招了。。。 怎么可能会裁员那？
铁路上给的保证就是不裁一名员工，不减一分收入（但是加大了考核力度）不会裁员的，但是工作会更加不好干，因为要求高了嘛
不会的

听说铁路明年要裁员是真的吗

3，上海铁路局要裁员了么

竞争上岗说的是好听，是不是让你下岗，文件上写的是这样，可是我们站为什么就裁了人呢？不是说我没看懂文件是他们做的和文件上不一样，他们是考试什么都没有，直接和你说一声你几号开始不用来上班，如果有犯错被裁那我一句话都没，问题是都没犯错就给裁了，那算什么事？？
各铁路直属站段将分流部分主业人员去辅业,今后车站工作的重点就是组织运输,售票工作将主要由辅业经营,近期将推进各地售票额的百分之50%分流到代售点,远期车站售票的功能仅限于换乘!近期可能会撤消部分直属站段,这就意味着大站段的优势将更加明显!这次全局要裁员6W！

上海铁路局要裁员了么

4，铁路货物减少要裁员

【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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